召开公开竞聘中层干部会2005年6月8日上午，我团按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在公开招聘报名的基础上，召开了竞聘乐团艺术行政办公室主任和后勤部副主任职务的个人竞聘与民主测评会。会议由副团长魏军同志主持，竞聘艺术行政办公室主任的青年指挥家李心草和竞聘后勤部副主任的王伟霖同志先后发言，对自己竞聘职位的认识以及做好应聘职务的工作做了论述，然后进行了民主测评。两位同志均顺利通过。这是乐团在保持共产党员先进性教育活动制定的政务公开的重要内容之一。也是整改提高阶段要解决的实际问题之一。会后，团长、党委副书记关峡同志做了发言，对开展保持共产党员先进性教育活动以来乐团发生的可喜变化进行了回顾，结合乐团当前建立适应市场经济的各种抗风险机制与新创立的“银幕交响”品牌的成功运作，从人才、经济、观念三个方面论述和展望了乐团的健康稳定发展的良好前景，受到与会的中层干部和业务骨干们的一致好评，反响强烈，士气高昂，信心倍增。大家一致认为：为了践行“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，从捍卫国家的文化安全、文化利益；反文化渗透、反文化侵略的战略高度，落实文化部领导关于“外来艺术样式中国化”的主张，实施中外曲目并举，提高与普及并重；面向市场、面向大众、面向未来的工作新思路。从指导思想上明确在介绍国外优秀音乐作品的同时，要加大推广中国交响乐作品才是国交的重要艺术目的。这是时代的要求、中外演出市场的要求更是国家交响乐团 “示范性、导向性、代表性”的具体体现。我们作为国家乐团所肩负的使命应该是创立具有中国文化特点和文化个性，符合交响音乐特征而又区别于德奥学派、俄罗斯学派的中国学派，要让中国学派在世界交响音乐之林中具有自己独特的地位，让中国的交响乐体现出伟大中华民族的魂与魄。几年来，乐团经过考试招聘和积极筹措资金，交响乐队顺利完成了从伤筋动骨的重创到队员年轻化的转变，虽然有些乐手不尽人意，但是大多数乐手是称职的，是国家最优秀的艺术人才。只要经过努力，相信国家交响乐团一定会在此基础上重振雄风，再度辉煌。乐团有了抓好艺术生产这个中心任务，以职工群众的根本利益为工作的出发点和归宿，努力解决好关系职工群众的切身利益问题得到全团职工群众拥护的领头人，探索出了建设中国特色社会主义国家交响乐团的明确的建团思路，并辅之坚强有力的措施进行艺术实践和艺术创新，加之有符合新时代保持共产党员先进性要求的党组织的监督保障，不管前途有多少困难，在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，在文化部党组的指导下，全团职工群众上下团结一心，励精图治，深化内部机制改革，一定能够为中国的交响乐事业的发展做出新的贡献。中国交响乐团先进性教育领导小组2005年6月8日抄送：文化部第四督导组