不久前，故宫博物院召开了关于加强派遣制用工管理工作座谈会。郑欣淼院长到会并讲话，谢方开副院长主持座谈会并做总结发言，纪天斌副院长就如何加强派遣制用工人员管理工作做了讲话。人事处、开放管理处、保卫处、计财处等有关部门负责人及部分相关科组长参加了座谈会。这次座谈会是在故宫博物院实行派遣制用工制度一年之际召开的，对总结经验、改进措施、完善制度具有重要意义。在听取了与会同志发言后，郑院长指出，会议开得很及时、也很必要，总结经验、改进不足、完善制度、确保文物安全是我们这次座谈会的主要任务。对于大家在会上提出的各项建议，会后各职能部门要认真研究，稳妥改进，逐步完善现行管理制度。实行派遣制用工制度是我院人事制度改革的一项重大举措，有效地克服了传统用人制度“能进难出”的弊端，一年来的工作实践证明这项制度本身是健康的，也取得了一些可贵的经验。从长期来看，故宫博物院仍需一支稳定的骨干队伍以完成安全保卫等工作。青年人可塑性强，既要发挥他们的长处，调动大家的工作积极性，也要加强教育。管理、教育的目的是让人更好地履行职责，要让他们了解故宫的地位，提高使命感和责任感，这方面老职工要起带头作用。相关连接：在工勤岗位实行人事派遣制是我院2004年人事制度改革的一项重要内容。它初步解决了事业单位工作人员能进难出的制度弊端，为单位用人实行社会化管理创造了条件。开放管理处和保卫处是我院第一批成规模使用派遣制人员的部门，自2005年1月第一批派遣制人员上岗至今，故宫博物院已有派遣制工作人员107名。