2006年，部直属机关工会和基层工会在各级党组织的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，认真贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十六届六中全会精神，密切联系群众，坚持工作创新，围绕和谐文化建设和文化部中心工作，在加强学习、维护权益、建设队伍、做好帮扶等方面注重实际创造性地开展了各项工作，使部落工会进入了会员最多、覆盖面最广、组织最健全、活动最多样的时期。过去的一年中，部直属机关工会不断创新工作思路和工作方式，增强了工会组织的活力和影响力，工会工作出现了不少亮点。比如，为学习贯彻胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神，促进职工队伍思想道德建设，倡导良好的思想道德风尚，部工会在系统内组织开展了“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”主题宣传活动，并以专家评议与网上点击率排名相结合的形式进行评奖，起到了很好的教育和示范作用。为了把活动引向深入，部工会组织了丛飞同志先进事迹报告会文化部专场，用丛飞一生为他人着想、不计个人得失的真实事例，为荣辱观做感人肺腑的现身说法，现场的气氛十分感人。部工会联合有关部门举办了“你的劳动，我们感动”慰问农民工大型专场演出，为在京农民工奉献了一台精彩的精神文化大餐。这场晚会得到农民工的交口称赞，得到多家主流媒体的重点报道，也得到了全国总工会领导的表扬，为营造和谐融洽的社会氛围贡献了力量。承办文化部机关和直属单位党的群众工作会议、组织参加中央国家机关第二届职工书画摄影展等，得到了有关部门和领导的好评。2006年文化部工会工作十件大事的评比，也是一个创新，我参加了8项，非常有意义，将为工会组织2007年的工作带来新的活力和动力。部直属机关工会在过去的一年中，能够取得可喜的工作成绩，离不开素质较高的工会领导班子和工会干部队伍。与过去相比，本届部直属机关工会委员普遍具有更高的理论修养、决策能力和工作水平，形成了部直属机关工会坚强的领导核心。我们还有着一支勤奋敬业的专兼职工会干部队伍，并通过加强理论学习和业务培训，不断提高开展工会工作的能力和水平，成为部直属机关工会坚实的工作基础。正是因为我们的工会委员和工会干部的不懈努力和辛勤工作，部直属机关工会去年的工作才能够思路清晰、工作活跃，各项工作都具有良好的发展态势，效好地发挥了团结群众、凝聚人心的作用。部工会的工作，得到了部党组、机关党委的充分肯定和广大职工的好评，在此，我代表部党组、直属机关党委向大家表示衷心的感谢！去年，党的十六届六中全会通过了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，明确了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，提出了建设和谐文化的目标，在新的历史时期赋予了文化工作新的使命。建设和谐文化，是文化工作者的责任，也是文化部系统工会组织的责任。为此，我们要注意把握以下几点：第一，以参与改革促进和谐。目前，文化体制改革正在深入进行当中，我们要充分认识到，逐步建立实现社会公平正义、促进社会和谐的体制机制和制度体系，归根到底要靠深化改革，要自觉站在改革前列，坚定不移地拥护党和政府推进改革的各项方针政策，积极参加到文化体制改革之中，为构建和谐社会增添生机和活力，为建立健全促进社会和谐的保障制度多做贡献。第二，以加快发展巩固和谐。文化建设“十一五”规划明显加大了对文化事业的支持与投入，显示出改变文化发展落后于经济进步之现状的决心，并要求我们坚持用发展的办法解决前进中的问题，充分激发广大职工的创造活力和劳动热情，广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”竞赛活动等多种形式的职工活动，促进本单位提高核心竞争力，推动文化艺术软实力的持续协调健康发展，为和谐文化建设提供更加丰富的精神食粮。第三，以维护稳定保障和谐。保持社会、行业、单位的稳定是建设和谐社会的基本要求，这要求我们发扬文化人识大体、顾大局的优良传统，正确认识和对待利益关系和利益格局的调整，处理好整体利益和局部利益、长远利益和眼前利益、集体利益和个人利益的关系，善于通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护文化队伍的团结统一，维护本群体群众同其他群体群众的紧密团结，推动形成全体人民平等友爱、融洽相处、安定有序、各得其所的局面，努力成为增进团结、促进和谐的模范。第四，以提高素质推动和谐。素质是人的世界观、人生观、价值观的综合体现，是实现自我和谐的内在保证。要提高素质，就要求我们充分认识形成社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本，倡导和谐理念，培育和谐精神，积极参与社会主义精神文明建设，广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和多种形式的群众性精神文明创建活动，坚定建设中国特色社会主义理想信念，树立社会主义荣辱观，用丰富的科学文化知识充实自己，努力掌握各种新知识新技能，提高自身的思想道德和科学文化技术素质，形成全体人民共同追求和谐、推动和谐的局面。今年，我们将迎来“两会”和党的十七大的召开，工会工作面临着新的机遇和任务。各级工会组织要更好地团结带领广大职工投身于建设社会主义和谐社会与和谐文化的历史进程当中去，完成时代赋予我们的使命，就必须不断提高自身的工作水平，继续加强组织建设，深入群众，攻克难关，开创工会工作的新局面。借今天这个机会，我就工会工作谈以下三点，供大家参考：一是加强理论学习，提高构建和谐社会的本领。党的十六大以来，党中央高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持以马克思主义中国化的最新成果武装全党、指导实践，紧密结合新世纪新阶段国际国内形势的发展变化，先后提出以人为本、实现科学发展、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，我们要在前一段时间学习的基础上，继续深入学习领会、贯彻落实。今年第四季度将要召开的党的十七大，还将会有理论的整合与深化。各级工会组织要把学习贯彻十六届六中全会和十七大精神作为今年理论学习的重点，作为工会工作的重要内容，抓紧抓好。一要认真学习《江泽民文选》，认真学习科学发展观与建设和谐社会的理论。这是保证我们工会工作在党的领导下，永远不改变性质，做广大职工的“贴心人”、“娘家人”的根本。二要认真学习有关工会工作的知识，尤其是要重视对《工会法》、《劳动法》和《妇女权益保护法》等业务知识的学习，结合各单位的业务工作实际，不断提高理论水平和实践能力。这是练好内功，使工会工作跟上时代发展步伐的前提。三要认真学习心理学、社会学等相关知识，掌握如何跟人打交道的学问，提高做人的工作的本领。与其他工作相比，做好人的工作是最难的，最重要的一点是要有爱心，要以诚相待，要以理服人和解决实际问题相结合，增强工会工作的科学含量，提高工会工作的效率。四要认真学习兄弟单位和其它行业工会的成功经验，采取“走出去、请进来”的办法，使学习既形象生动又能解决实际问题，不断提高我们的工作水平。二是坚持贯彻“组织起来、切实维权”的方针，主动维权、依法维权、科学维权。王兆国同志在全总十四届十次会议的讲话中再次强调，工会组织要发挥好职工合法权益代表者、维护者的作用，坚持主动维权、依法维权、科学维权，切实维护好职工群众的合法权益。这是根据工会的职能和形势的变化做出的科学判断。随着党的执政方式的改进、政府管理职能的转变、社会管理格局的建立，要求工会组织主动适应经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的客观情况，准确把握我国发展的阶段性特征以及劳动关系的发展变化趋势，科学分析影响职工队伍团结稳定的问题及其原因，积极做好团结动员、联系服务和协同参与的工作，最大限度地增加和谐因素，最大限度地化解不和谐因素，不断促进社会和谐。各级工会要在全党全社会学习贯彻六中全会精神的进程中，发挥好桥梁纽带作用，更好地把职工群众团结在党的周围；发挥好国家政权的重要社会支柱作用，配合各级党组织管理好从党政部门中逐步分离出来的社会事务。一要建立健全诉求表达机制。就是要进一步畅通信息渠道，通过深入群众、开展调查研究，认真收集、及时掌握职工的工作、生活、思想信号，有针对性地提出建议，主动向党委报告、反映职工的意愿和要求，并促使其合理诉求得到解决。二要建立健全矛盾调处机制。就是要健全和完善劳动保障法律监督制度和机制，做好劳动保障的群众监督；建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，积极配合党政领导妥善处理突发事件，努力把劳动争议解决在基层、消除在萌芽状态；建立工会法律援助与服务机制，向困难职工、临时工提供及时有效的帮助。三要建立健全权益保障机制。推动本单位建立财务公开制度，保证单位和个人的利益不受侵犯；配合单位有关方面建立健全公平保障体系，逐步提高保障水平，真正保护职工的文化权和健康权；当前，要以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点内容，切实做好工会维权工作，努力增强维权工作的针对性和实效性。上述三种机制的建立，都与职工代表大会有着密切的联系；部分单位的工会工作很被动，施展不开手脚，也与没有建立职代会有联系。只要建立了职代会，这些问题都可以迎刃而解。因此，在这里我再强调一下职代会的事情。去年6月部党组下发的《关于进一步加强和改进文化部机关及直属单位党的群众工作的意见》，明确提出了在事业单位中建立职代会的要求，11月全国总工会专门召开了“全国工会推进职工代表大会制度建设经验交流会议”，但这项工作目前在我部进展迟缓。建立职代会的必要性和好处以前讲过多次了，这里不再重复。我们知道建立职代会面临着许多阻力，阻力主要来自我们的党政领导对建立职代会缺乏正确的认识，态度和行动不积极。再有就是我们的宣传推动工作不够有力，只是一般号召，缺乏有力措施。今年要打开局面，可有选择地突破几个单位。三是密切联系职工，夯实党的群众基础。党的群众工作做得如何，关乎构建和谐社会的成效，这就要求我们把联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的工作做得更好。各级工会组织和工会干部要牢固树立全心全意为职工服务的思想和真心实意对职工负责的精神，转变思想作风和工作作风，调查研究、了解情况，求真务实、真抓实干，带着深厚的感情和满腔的热情，关心职工的疾苦，反映职工的呼声，努力当好职工群众合法权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人。只有通过扎实有效的工作，把涉及职工群众切身利益的事情办好，才能真正使“职工有困难找工会”落到实处，从而不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，为构建和谐社会奠定坚实的群众基础。一要加强与困难职工的联系。要主动到困难多的地方去，到职工群众意见多的地方去，深入了解他们的工作和生活状况，准确把握他们的思想脉搏，认真倾听他们的声音，及时反映他们的愿望和要求，扎扎实实地为他们办实事、做好事、解难事。要坚持为困难职工群众说话办事，遇事同他们商量，与他们同甘共苦，使他们切实感到工会是自己的组织，使工会工作保持旺盛的生命力，使工会组织真正成为广大职工群众的贴心人。二要主动倾听的职工的意见。现在我们少数单位的领导和职工群众之间，由于缺乏相互沟通交流，产生了一些误解。这与善于提意见的职工的言论没有得到正确的疏导有关。工会组织要积极主动发挥作用，一方面及时、正确地掌握善于提意见的职工的呼声和正当要求，另一方面认真细致地做好对他们的释疑解惑工作，对于不能解决的问题，要正确领会、传达给本单位领导。要通过我们深入耐心的工作，增进理解，减少曲解，化解矛盾，争取这部分群众的理解和支持，为本单位事业的顺利发展和广大职工的安居乐业提供坚实的基础。三要加强与业务骨干的联系。在我们的干部队伍之外，存在着一批有智慧、才干和影响力的业务骨干。加强与这部分职工的联系，吸收他们的能量为工会建言献策，必然会促进工会工作的进步。同志们！工会工作是凝聚力量、温暖人心、促进和谐的工作，工会组织是培养、锻炼和输送干部的摇篮，希望更多优秀的干部能够通过工会工作岗位的磨练脱颖而出。今年是党的十七大的召开之年，是深化文化体制改革，推进文化创新，积极发展文化事业和文化产业，扩大对外文化交流与合作，努力开创文化建设新局面的一年，做好工会工作意义重大。希望我们的工会组织和广大工会干部要明确任务，统一思想，振奋精神，真抓实干，继续做好凝聚力量、温暖人心的工作，团结带领文化部系统广大干部职工，为文化建设中心任务的完成贡献力量，为迎接党的十七大召开创造良好的政治氛围，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献！