按照学习实践活动安排，各直属单位召开贯彻落实科学发展观情况的专题民主生活会，深入查找问题，理清科学发展思路。一是领导班子和班子成员认真开展学习。广泛征求意见，进行谈心谈话，撰写书面发言材料。认真查找问题，领导干部在发言材料中结合征求到的意见和建议，提出了解决问题的思考。二是结合自身工作，查找了不适应不符合科学发展观要求的问题，经过认真思考，提出了初步的解决思考。三是通过梳理征求到的意见建议，研究提出了贯彻落实科学发展观的具体措施，真正落实学习实践活动对直属单位提出的开拓业务，加强服务，转变作风的要求。中国艺术研究院领导班子进行了认真的谈话谈心，班子成员进行了相互交流，梳理征求到的意见，并对能够立即解决的问题进行安排布置。国家图书馆领导班子提出要对照科学发展观要求，调整并完善“人才兴馆、科技强馆、服务立馆”三大发展战略，推进体制机制创新，促进国家图书馆事业的全面发展。故宫博物院领导班子通过对成绩的总结，查找出必须进一步细化发展目标、必须正确处理保护与游客管理的关系、进一步加强文物清理和库房建设、必须加强安全工作等问题，提出了提高风险防范能力、抓好安全管理、稳妥进行古建维修、完成七年文物清理、加强科研工作等方面的整改措施。国家博物馆领导班子提出要按照科学发展观要求，不断创新思路、更新观念，改进工作方法，坚持把“抓建设、求改革、促发展”作为总体思路，把工作的重点放在建设上，通过改革促进建设和发展。中央文化管理干部学院领导班子提出要解放思想，在资源重组、合并问题上按照文化部的统一部署促进事业的发展。中国文化报社领导班子通过对问题的查找，坚定进一步深化体制机制改革的决心，提出建成真正规模化的文化传媒集团的目标。中国美术馆领导班子回顾总结了近年来在展览、收藏、公共教育、国际艺术交流以及队伍建设方面的发展变化，并分析了存在问题，提出了整改措施。

    中国对外文化集团公司领导班子认真学习科学发展观，提出科学发展是实现集团战略目标的必由之路，初步提出提高市场经营能力、加大创新力度、在全球范围内找到自身发展的参照系、克服小富即安的思想等措施和思路。中国录音录像出版总社领导班子认真做好会前准备，在进行自我检查的基础上，就总社的现状和发展广泛征求意见，班子成员相互谈话沟通情况，交换对现状和发展的看法。中国演出管理中心领导班子通过对学习实践科学发展观的认识，提出文化体制改革是单位建设和发展的载体和平台，必须做到改革为了发展，改革促进发展，发展促进繁荣。文化部恭王府管理中心领导班子紧密结合分管工作和单位实际情况，在解放思想、开拓创新不断深化恭王府改革和发展方面形成共识。文化部文化艺术人才中心领导班子召开处以上党员领导干部学习经验交流会，运用发放征求意见表、设置征求意见箱、召开党员群众座谈会等形式，征求各方面的意见建议，并及时、认真地反馈个人，开展广泛的谈心，撰写发言材料。文化部离退休人员服务中心领导班子提出要解放思想、开拓创新，实现服务态度由被动型向主动型转变，服务领域由物质型向精神型转变，服务方式由传统型向传统和创新结合型转变。文化部艺术服务中心领导班子通过分析思想解放不够，创新意识不够等问题，认为党组提出转变政府职能非常及时非常到位，要抓住机遇，争取承接办文化的具体任务。国家清史纂修领导小组办公室领导班子通过查找管理体制方面的问题，提出加强学习，增强创新意识，做好综合协调、组织管理和服务保障工作，深入实际调查研究，加强队伍建设，加强党风廉政建设等措施。中外文化交流中心领导班子通过查找自收自支方式与承担任务不相适应，内部运行机制尚需调整，外部因素的制约等与科学发展观要求不相适应的问题，提出了具体的思路和措施。文化部文化市场发展中心领导班子提出了在学习实践活动中全体干部职工形成的三点共识，一是要发展，二是要实干，三是要勇于创新。文化部民族民间文艺发展中心领导班子广泛收集全体党员和群众对领导班子和个人的意见建议，梳理成十个方面，根据大家的意见建议，认真进行自我检查，并提出解决问题的办法。中国艺术科技研究所领导班子在民主生活会前相互沟通、交流看法，并与所内在职、离退休同志谈心，广泛征求意见。在会上进行了认真的批评与自我批评，对科研业务开展、专业人员引进、对外交流等都提出了意见建议。文化信息资源建设管理中心领导班子对开拓创新意识不够、如何调动员工积极性方面进行了认真的剖析。梅兰芳纪念馆领导班子认为要始终把社会效益放在首位，把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的主要途径。