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党建工作
国家图书馆召开职代会第五次全体会议进一步推进职工代表大会制度建设
发布时间:2009-04-10 08:56 来源: 编辑:张林林
信息来源: 2009-04-10
  编者按:近年来,国家图书馆等单位在推进职工代表大会制度建设方面做出了有益的探索和尝试,为部系统职工代表大会制度的建立和推广发挥了示范作用、提供了经验借鉴。他们坚持把职代会工作放在大局和政治的高度去思考和把握,在不断改进和完善职代会运行机制中,努力实现民主决策、民主管理、民主监督,发挥职代会密切党与职工群众联系的桥梁纽带作用,理顺内部关系,增强干部职工的积极性、凝聚力、战斗力,增强领导干部的廉洁自律意识和干部职工的民主管理意识,推动各项工作全面发展。用具体的实践证明了,职代会这一平台的建立和有效运用,有利于促进干部队伍的稳定和团结,有利于形成团结奋进、务实创新的良好风气,有利于促进文化事业和产业的科学发展。

    2月12日,国家图书馆第一届职工代表大会第五次全体会议隆重召开,80多名代表参加会议。代表们本着高度的主人翁责任感,充分行使职工代表的权利,按照“谋求未来发展、统一思想认识、提高全馆凝聚力”的总体要求对《国家图书馆2009年工作要点》等三个报告进行了审议,并紧紧就如何在科学发展观的指导下稳步推进三大发展战略、深化文化体制改革、夯实基础业务、完善人才培养模式、促进科研工作与业务工作的有机结合等方面的问题进行了热烈的讨论。国家图书馆馆长、党委书记詹福瑞同志在讲话中指出,职工代表大会制度是国家图书馆近年来推行的一种民主管理、民主决策、民主监督、民主办馆的制度。从这几年的运行情况来看,这个制度是行之有效的。要进一步完善这个制度,充分发挥职工代表大会的作用,这一点是坚定不移的,只能把职工代表大会制度坚持好,完善好,而不能有半点的怀疑和后退。每一位职工代表都肩负着重任,都肩负着全体职工的希望,要想履行好职责,要注意两点:一是要加强学习,不断地提高政治水平、政策水平和业务能力。要做好大会代表的培训工作,在每次召开职工代表大会之前,要给职工代表充足的调研时间,以便充分了解员工的意愿。二是要进一步树立主人翁的意识和历史责任感。代表必须关心本单位的发展,必须关心职工的利益,围绕这两点,调研、提出、思考和解决问题,并提出合理化的建议。比起其它渠道,职工代表大会是更有效地提出合理化建议的平台,要发挥和履行好代表的义务和责任。他号召全馆员工发扬图书馆人“无私奉献、甘为人梯、爱岗敬业”的三大精神,全面贯彻十七大精神,进一步用科学发展观来指导各项工作,结合图书馆的实际,深化改革,为把图书馆办成国际化、现代化图书馆而努力奋斗。会上代表们立足长远发展,反映员工心声,畅所欲言,各抒己见,积极为今后的建设建言献策,在肯定成绩的同时也提出了很多有益的意见和建议。会议始终充满了民主、团结的浓厚气氛,充分发挥了职代会的参政议政作用,在充满团结、和谐的气氛中取得了圆满成功。

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