党中央明确提出，要深入开展创先争优活动，推动学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。如何在人事干部中开展好创先争优活动，与学习实践科学发展观活动和树组工干部新形象活动相结合，进一步提高人事干部的素质和能力，是人事干部队伍建设中面临的十分紧迫的任务。人事司党支部在创先争优活动中，坚持三结合，即创先争优活动要与学习、工作、生活相结合，坚持三加强，即创先争优活动目的是要加强思想、作风、能力建设，采取各种有效措施，积极建设一支讲党性、重品行、作表率的人事干部队伍，取得了较好效果。

    一、坚持创先争优活动与学习、工作、生活三结合，创建先进党组织，争做优秀共产党员中央明确要求创先争优活动要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容，人事司党支部坚持把创先争优活动与日常学习、工作、生活相结合，积极创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。一是坚持创先争优活动与学习相结合，建设学习型党组织。创先争优活动深入开展，关键在于加强学习、提高认识。政治理论学习不放松，思想教育工作不懈怠，是人事司党支部的优良传统。全体同志高度认识学习的重要性和必要性。部党组成员、部长助理兼人事司司长高树勋同志多次强调，学习是党支部有战斗力的基础，是个人成长的关键，必须认识学习的极端重要性，善于学习，勤于学习。必须深入领会中央的有关精神和部党组的要求，紧跟时代的步伐，完成党组交给的各项任务，要充分认识加强学习的重要意义，树立学习理念。司领导班子成员带头垂范，加强自身学习，并做好对全司同志学习的督促检查，保证了学习的进展和成效。为提高自身素质，司党支部坚持集中学习和自学相结合，从实际需要出发，灵活采用专题讨论、参观学习、深入调研等多种形式，明确各项学习目标和任务，坚持政治理论、业务知识学习两手抓。组织全司同志集中学习中央有关会议精神和胡锦涛总书记在十七届中央政治局第22次集体学习时的重要讲话，积极参加机关党委举办的党员培训班。结合全司工作重点，制定司党支部开展创先争优活动的计划安排。召开全司读书会，大家结合工作、学习和生活实际，勤奋读书，孜孜以求，开阔了视野、丰富了知识、启迪了心智、陶冶了情操。人事司党支部被评为“文化部直属机关学习型党支部”。进一步增强全司同志的业务工作能力，组织全司人员参加了办公厅举办的“公文处理知识讲座”，参加了培训管理者培训班。丰富学习形式，组织全司深入文化基层考察，参观了一些地方的基层文化设施和文化建设情况，对于全司同志加强政策研究与基层工作实际的结合，起到了有益作用。二是坚持创先争优活动与工作相结合，建设服务型部门。人事司是业务综合部门，是承担服务职责的重要部门，为党组服务、为各司局服务、为各直属单位服务是人事司工作的核心。人事司党支部年轻同志多，司领导班子多次强调，要有效协调，自觉履行自身职责，着力提高服务水平，努力做到使党组更放心，使各司局更满意，与各直属单位的关系更密切。在具体措施上，每年定期召开全国文化厅（局）人事处长会和部直属单位人事处长会，通报部文化人事工作情况，对部系统人事人才工作进行认真部署，对加强人事司与各直属单位和各文化厅局之间的联系起到了重要的桥梁作用。大家都表示，要按照部党组的要求，把人事人才工作做得更加扎实有效，完成文化大发展大繁荣对人事人才工作提出的任务。司领导班子要求，要耐心、细致地做好信访的答复和解释工作，快速高效承办中央国务院领导同志批示事项，妥善处理群众来信来访事件，能当时答复的当时答复，不能当时答复的，注意解释和跟进，争取让群众满意，尽可能做到事事有回音，件件有着落。三是坚持创先争优活动与生活相结合，建设团结和谐司局。在与各司局的关系方面，坚持多交流、多沟通，认真做好与机关其他司局的工作协调，注重加强与有关司局和直属单位的沟通。在司内建设方面，注重人事干部队伍自身建设，建设团结、勤奋、优质、高效的人事司干部队伍，在司内营造了和谐团结的氛围。注重与大家的沟通，关心干部成长，从培养锻炼和使用干部的角度，创造多岗位工作的条件。司领导召开青年干部座谈会，听取青年干部对司内建设意见建议。司领导与青年干部交心谈心，引导大家正确对待面临的各种问题。根据干部成长的需要，经司领导班子集体研究，在全司进行轮岗，既包括处级干部、也包括处级以下干部，使大家都有多岗位锻炼的机会，为大家的成长创造条件。关心群众生活，为全司同志排忧解难。针对大家在工作和生活上遇到的实际困难，司领导集体研究解决办法，统一运筹，解除大家的后顾之忧，全身心地投入工作。这些做法都在司内营造了和谐有序的工作生活氛围，得到了全司同志的欢迎。

    二、坚持创先争优活动要实现思想、作风、能力三加强，努力达成组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标中央对创先争优活动目标提出明确要求，创建先进基层党组织要做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、工作反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。人事司党支部贯彻落实中央对创先争优活动的要求，坚持思想、作风、能力三加强，紧紧围绕文化中心工作，服务科学发展大局。一是加强思想建设，把全司同志的思想统一到文化工作的大局、统一到部党组的工作思路和部署上来。围绕中心、服务大局是创先争优活动必须坚持的重要原则，在组织人事干部中深入开展创先争优活动，就是要紧密结合文化中心工作进行谋划和推动，努力把政治优势转化为科学发展优势，转化为科学发展成果。人事工作涉及文化工作的许多重点工作，如文化体制改革就涉及大量的人事工作。司领导班子强调要加强全司干部的政治学习、业务学习和全心全意为人民服务的宗旨教育，提高全司同志的政策理论水平。必须刻苦钻研业务知识，大力推进工作创新。结合实际，加强人事人才理论研究，进一步开拓视野，解放思想，树立改革意识，积极推进工作思路、工作制度和工作方法的创新。二是加强作风建设，强调团结、勤奋、优质、高效的工作作风，认真贯彻落实部党组的工作要求。作风是一个司局工作的外在体现。人事司和人事干部要坚决执行党组的决定，放下身段，摆好位置，调好心态，搞好服务，切忌口大气粗，盛气凌人，大权在握，独断专行。要淡化权力意识，强化服务意识，真正使人事部门成为党组放心、群众满意的职能部门。要发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风。深入实际，调查研究。针对工作中的重点难点问题，深入司局、直属单位和地方文化厅局，广泛听取各方面对人事司工作的意见建议，及时总结和推广经验，不断改进工作作风，提高工作水平。司领导班子切实贯彻民主集中制原则，维护班子团结统一，还经常性地向青年干部进行党的宗旨和三大作风等优良传统教育，在工作上给年轻干部早压担子，压重担子，使年轻同志尽快成长和成熟起来。三是加强能力建设，积极提升每位同志的工作能力，为大家的发展积极创造条件。人事部门承担着为文化大发展大繁荣提供人才支持和组织保障的重任，同时人事工作也与广大干部职工的切身利益息息相关，作为一名人事干部，除了必须精通《干部任用条例》和各项干部人事政策法规外，还要重点增强实践能力和解决问题的能力，切实履行好岗位职责，不断提高工作质量和服务水平。司领导班子在各种会议上要求，努力提高办文、办事、办会的能力，要求日常工作事无巨细都要及时周到做好服务工作。加强对统计数据、材料的分析和研究，在此基础上，提出意见和建议，有针对性地做好思想工作，理顺干部情绪，始终保持良好的精神状态，当好党组的参谋助手。

    三、围绕“五个好”、“五带头”，进一步推动创先争优活动深入开展创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，人事司党支部认识到，必须把学习实践科学发展观活动中激发出来的积极性创造性保护好引导好，组织全司党员在日常工作中发挥先锋模范作用，更好地树立先进形象，坚持行之有效的实践载体和动力机制，进一步推动创先争优活动深入开展。一是要坚持深入学习。人事司在创先争优活动中，创新学习内容和方式，科学合理制定学习计划，抓好集中学习，严格个人学习管理，有力地保障学习计划的落实。最近，胡锦涛总书记对学习杨善洲同志模范事迹和崇高精神做出了重要批示，中组部、中宣部发出了广泛开展向杨善洲同志学习的通知。人事司党支部全体党员将认真学习杨善洲同志精神，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员好干部；学习他坚定信念、对党忠诚的政治品格，坚定不移走中国特色社会主义道路，让共产党人的理想信念在心灵深处扎根；学习他牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，一心想着群众，一切为了群众，诚心诚意为群众谋利益；学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，奋发有为，干事创业，为推动科学发展和促进社会和谐增光添彩；学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，艰苦奋斗、清正廉洁，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求。学习杨善洲同志精神贵在坚持、重在坚守。要以杨善洲同志为楷模，做一名一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利益的好党员和好干部。二是要坚持扎实工作。部党组对人事人才工作高度重视，对人事人才工作提出了四个方面的要求和希望，要积极适应文化建设两大一新的需要，适应新形势、新任务对领导班子和领导干部队伍建设、专业干部队伍建设以及人才队伍建设的新要求，努力实现思想观念、工作方法、角色定位三个方面的转变；要严肃、认真、细致；要加强调查研究；要进一步转变作风。下一步，人事司党支部要组织全体党员，结合学习杨善洲同志精神，落实党组的要求，深刻领会，紧密结合思想和工作实际，切实加以改进和提高，把党组的要求贯彻落实到今后的工作中去。这就要求我们要进一步解放思想，改革创新，加强调研，转变作风，不断提高思想政治水平和工作业务水平，不断增强凝聚力和战斗力，从而为文化大发展大繁荣做出应有的贡献。三是要坚持争当先进。深入开展创先争优活动，根本在于发挥全司同志的主体作用。要通过创先争优活动影响和带动全司同志，推动人事人才工作上一个新台阶。通过开展创先争优活动，支部全体同志进一步明确了创先争优是党的先进性建设的重要内容和方面，积极争当先进，提高工作能力，改进工作作风，增强凝聚力，圆满完成部党组交办的各项工作任务。创先争优活动关键在认真推动党建工作条例的贯彻执行，关键在通过创先争优活动更好地抓基层打基础，做好服务中心、建设队伍工作，关键在加强学习型党组织建设，而这所有的关键在落实。人事司党支部将进一步总结经验，推动创先争优活动深入开展。 人事司党支部 2011年4月