按照《文化部党组关于印发〈关于全国文化文物系统在创先争优活动中开展基层组织建设年的指导方案〉的通知》精神，结合全国文化文物系统创先争优活动指导小组办公室《关于印发〈全国文化文物系统基层党组织分类定级考核参考标准〉的通知》要求，扎实开展文化文物系统基层党组织分类定级考核工作。

    一、动员快、安排细、覆盖广，做好分类定级部署工作内蒙古自治区文化厅党组对在创先争优活动中开展全区文化文物系统基层党组织分类定级考核工作高度重视，迅速召开党组会议研究部署此项工作。厅党组书记、厅长王志诚同志强调要严格按照文化部的要求，把分类定级工作作为全区文化文物系统基层组织建设年的重要内容予以落实，作为创先争优活动评先评优的重要杠杆加以运用。厅机关党委按照文化部分类定级标准，参考内蒙古自治区直属机关基层党组织分类定级工作要求，制定了指导性高、操作性强的全区文化文物系统分类定级工作方案。全区文化文物系统各级基层党组织在厅党组的领导下，层层布置、级级落实，使分类定级工作开展的有条不紊。

    二、要求高、把关严、定级准，做好分类定级职责工作自治区文化厅和各盟市文化局坚持规范、合理的工作程序，通过把好“四关”开展分类定级考核工作，客观地反映了基层党组织的现状（《见分类定级统计表》）。一是“摸底关”，对基层党组织开展摸底调查，搞清了所辖下级党组织和本级党组织的“老底”；二是“自评关”，依据上级党组织分类定级考核细则，坚持实事求是的原则，自己给自己打分；三是“群测关”，邀请本单位干部职工、社会服务对象给自己打分；四是“上评关”，上一级党组织依据下一级党组织的自评报告、群众测评和平时工作表现给下级党组织打分。在对957个党支部分类定级考评工作中，做到了基层党组织自评、群众满意度测评和上级党组织考评与定性、定量考核有机地结合。

    三、帮一般、赶较好、超优秀，做好分类定级后续工作以这次全国文化文物系统分类定级考核为契机，建立党组织互助机制。在优秀党组织中选派骨干力量指导相对后进党组织改进工作方法，加强组织和队伍建设；选取部分具有代表性的优秀党组织建立典型示范点，选派其他党组织负责人及党员到示范点面对面的学习参观，在扩大典型影响的同时，借鉴有益经验和做法。定级为“一般”和“较好”的基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，使全区文化文物系统“五个好”党组织、“五个带头”党员的比例都有较大幅度的提高。