5月15日，机关服务局召开“三严三实”专题教育党课，局党委书记姚家华以《搞好“三严三实”专题教育建设政治坚强、作风优良的后勤干部队伍》为题，联系机关服务局工作和党员干部思想、工作和作风实际，结合具体实例讲党课，并正式启动机关服务局“三严三实”专题教育。局党政领导班子成员及各部门、单位全体干部职工听取了党课。

家华同志首先谈到学习“三严三实”的重大意义和实质内涵。“三严三实”专题教育对于深化党的群众路线教育实践活动，规范处级以上领导干部的言行举止，加强党的作风建设具有长远指导意义。“三严三实”的焦点是对党忠诚、个人干净、敢于担当，就是要始终做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。具体讲，“三严”既是领导干部做人的基本道德要求，又是作风建设的根本保障。“严以修身”的关键在于坚定共产党人的理想信念；严以用权”的要旨是坚持权为民所用；“严以律己”的核心是自重、自警、自醒，为政清廉。“三实”既是领导干部做事的基本行为准则，又是为政之道的必然要求。“谋事要实”的根本就是要从实际出发，做到理论与实践的辩证统一；“创业要实”的基点在于真抓实干，创造经得起实践和群众检验的实绩，即领导干部正确的政绩观；“做人要实”的要义是诚信、忠诚，襟怀坦白，公道正派。

其次，家华同志强调，这次专题教育，要对党员干部身上存在的“不严不实”问题再次进行大排查、大扫除。作风问题由来已久，且具有反复性和顽固性，转变作风很难一蹴而就。必须像习近平同志所要求的那样：发扬钉钉子精神，坚韧不拔、善作善成，踏石留印、抓铁留痕，不断取得作风建设的新成效。在经过群众路线教育实践活动后，机关后勤干部队伍总体精神面貌是好的，但是在少数领导干部身上还不同程度存在着这样或那样的一些问题，主要表现在以下9个方面：有的信仰缺失，精神迷茫，热衷于讲政治段子，传递小道消息;有的谋事不实，随心所欲，工作前无计划后无总结，想起一出是一出;有的创业不实，花拳绣腿，糊弄了事;有的做人不实，口是心非，凡事靠个人好恶，表面上都说好，背地里一股子牢骚怨气;有的自私狭隘、各自为阵，干工作缺乏相互理解、团结协作精神；有的假公济私，搞特殊化，扯虎皮当大旗;有的为官不为，得过且过，每天上班就是喝喝茶、上上网、混上两顿饭；有的挑三拣四，任性而为，要待遇要名份要福利，安排了工作不去做；有的浮于表面、流于形式，遗留问题不及时清理整顿，至今为止还留着小尾巴。这些问题归结起来，就是“三严三实”没有真正落实到位，需要在专题教育中举一反三，认真进行大排查、大扫除。

之后，家华同志对服务局党员干部贯彻落实《文化部“三严三实”教育实施方案》和本局《方案》提出要求。一要把握教育主题，认真学习“三严三实”，自觉践行“三严三实”。二要突出问题导向。机关服务局每名处级干部都要通过深入调研、学习研讨、民主生活会等形式，把自己身上“不严不实”的具体表现找出来，认真梳理、逐项分析，立行立改、解决问题。三要贯彻从严要求。整个教育过程要始终坚持高标准、高质量和严要求。四要坚持以上率下。局领导班子成员和各部门单位主要负责人要带头深学细照笃行，查找解决“不严不实”问题。五要注重讲求实效。尤其要在领导干部讲党课、开展专题研讨、开好专题民主生活会和组织生活会、强化整改落实和立规执纪四个重点方面抓实、抓细、抓到位。

最后，家华同志代表机关服务局局领导班子表态，一定要认真贯彻落实中央和部党组的部署要求，以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风组织开展好这次专题教育，为建设一支政治坚强、作风优良、能力过硬、奋发有为的机关后勤干部队伍而共同努力，为推进文化部机关后勤事业发展作出新的更大贡献。