为深入贯彻落实党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动有关要求，根据中央国家机关工会联合会和文化部党组的统一部署，文化部直属机关工会结合工作实际，改进工作作风，深入了解职工困难，广泛开展元旦春节期间送温暖走访慰问活动，取得良好效果。

一、 开展走访慰问活动的整体情况

2014年元旦春节期间，在中央国家机关工会联合会和文化部党组的大力支持下，文化部直属机关工会共直接走访慰问干部职工195人，较去年增加35人，发放慰问补助55.548万元,同比增加19.348万元，同比增长53.4%。文化部各司局、各直属单位也结合本单位实际，广泛开展了走访慰问活动。

二、 开展走访慰问活动的主要特点

（一） 领导重视。文化部党组高度重视元旦春节期间走

访慰问工作，蔡武部长多次在部长办公会、通气会上就此项工作做出具体安排部署，要求把走访慰问作为党的群众路线教育实践活动整改落实的重要举措，作为解决干部职工实际困难的重要契机，作为了解职工思想动态促进改革发展的重要手段。党组书记、部长蔡武同志及每位党组成员都参加了走访慰问，他们到困难职工家里坐一坐、看一看、聊一聊、听一听、鼓鼓劲，询问他们在生活上的具体困难，勉励他们坚强生活，战胜磨难。看到部领导，慰问对象都非常感动，有的向部领导伸出大拇指；有的激动地表示，感谢部领导百忙之中亲自到家看望，切实感受到了党和组织的温暖，切实体会党的群众路线落到了实处，今后要更加努力工作以报答组织的关怀；更多的是用一句又一句的“谢谢，太感谢了”表达他们最真切、最质朴的感情。

（二） 贯彻落实中央八项规定，把钱用到刀刃上。为深

入贯彻落实中央八项规定，文化部直属机关工会改进工作作风，取消常规性联欢活动，节约经费开支，加大对困难干部职工送温暖帮扶力度，使每一分钱都切实用在刀刃上，用在干部职工所需所急上。针对往年走访慰问中有职工反映的“撒胡椒面”现象，今年在做好前期调研的基础上，对特困职工进行重点帮扶，每人发放慰问金1.3万元，同时部领导悉心询问特困职工的就医渠道等具体困难，通过建立长期帮扶联络卡，使帮扶工作常态化、制度化。

（三） 注重细节，确保慰问活动取得实效。走访慰问活

动既要解决实际困难，又要凝心聚力，加油鼓劲。部党组成员和各司局、各直属单位工会组织在走访慰问中带着为干部职工服务的真心，送上慰问金、送上组织的关怀和问候，深入了解慰问对象生活状况、思想动态、所思所想和所盼。慰问过程中，有的职工面对疾病精神压力大，部领导就举身边战胜病魔的例子，减轻他们的思想负担；有的职工说：领导来了，我紧张的都不知道说什么好了……部领导几个笑话，让他们打开了话匣子，唠起了家常。

三、 开展走访慰问活动的几点思考

（一）提高认识是做好慰问活动的前提。岁末年初，开展送温暖走访慰问活动，是传递组织温暖、开展思想工作的有利时机，是转变工作作风的重要体现，是面对面听取改革发展意见的有效途径。在党的群众路线教育实践活动进入整改阶段组织开展这一活动，对于巩固和扩大教育实践活动成果，贯彻落实好三中全会精神和中国工会十六大精神意义重大。

（二）领导重视是做好慰问活动的关键。慰问工作是“软任务”，文化部领导把它作为“硬要求”列入年底重要督办事项，身体力行，以身作则，起到很好的带头示范作用。同时，下拨20万元慰问专项经费，确保慰问活动顺利开展。

（三）上下联动是做好慰问活动的保障。年底慰问时间紧、任务急、数量多、分布广，只有发挥各级党组织和工会组织的积极性，才能很好地完成此项工作。2014年走访慰问活动中，各级党组织和工会组织高度重视，党政一把手带头，结合各单位实际，采取走访慰问、电话慰问、短信慰问等多种形式，不留死角、无缝对接，确保慰问活动顺利开展。