文化部全国文化信息资源建设管理中心团支部召开团员青年思想交流会 　　5月21日上午，文化部全国文化信息资源建设管理中心团支部召开了一次团员青年思想交流会。这次会议的主题是团队精神、组织文化建设。 4月底，一位入党积极分子提交了一份思想汇报。这份思想汇报中提到，一些合作企业中的员工对自己单位有强烈的归属感，而促成这种归属感则在于其企业文化。这种文化是我们目前应该去寻找、去建立的。党组织在收到这份思想汇报后，在内部进行了传阅。领导非常重视青年的思想成长，认为青年员工提出这种向上的思想是值得提倡的。应该与青年员工作些交流。 在中心领导的关心下，团支部牵头召开了这次团员青年思想交流会。中心主任张彦博、副主任崔健飞出席本次会议。张彦博主任在会议一开始就提出，要建立这种文化、要树立一种精神。“单位的人员会变动，而这种精神始终如一！”

    要形成这种精神，是在平时的点点滴滴逐渐积淀的，是潜移默化形成的。不是提出一个口号大家一起喊就做到了的，是从诚信、守时、礼貌等细微之处显现出来的。希望大家积极讨论，为中心文化的建设定位，并努力去做。 在之后的会议中，团员青年热烈讨论、积极发言，都发表了比较好的看法。例如，有的青年认为：应该把管理中心纳入到整个共享工程体系中去，做领头羊和服务员，而不是领导者。还有青年提出，要精炼出一句共享工程的介绍，统一大家的思想和对外交流的精神面貌。有的青年还觉的要从小处做起，细节做起，确定一些管理中心约定俗成的行为。最好能在管理中心的制度上有所体现。最终，团员青年们共同确定了要团结、平等、注意细节、学习。并约定，在即将到来的夏季中男性穿长裤工作；在接电话时保持礼貌，拿起电话先说“你好”。先从小事做起，保证优秀的精神面貌。　　崔建飞主任在最后的总结中说，这次会议是活跃、朴素、民主、务实的会，也是令他感动地会，希望大家在以后的工作生活中，做到团结向上、诚实守信，从点点滴滴做起，逐渐形成我们自己的团队精神、组织文化。