文团通字〔2011〕10号
关于开展2009-2010年度五四评优表彰活动的通知
各司局、国家文物局、各直属单位团委(总支、支部)：
为深入开展共青团组织创先争优活动，进一步树立典型，表彰先进，动员组织广大团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动文化大发展大繁荣的实践中建功立业，部直属机关团委决定于近日起进行2009-2010年度五四评优表彰工作。现将有关事项通知如下：
一、评优项目
（一）文化部五四红旗团组织；
（二）文化部优秀团支部；
（三）文化部优秀共青团干部；
（四）文化部优秀共青团员；
（五）文化部青年岗位能手；
（六）文化部青年之友。
二、申报条件
（一）文化部五四红旗团组织
在文化资源共享活动、捐书活动、青年硬笔书法赛等重要活动中表现突出的团组织；班子团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；准确掌握本单位团员青年的基本情况，团的基础工作扎实、规范，能够广泛联系团员青年；坚持经常性地开展团员教育工作，增强思想引导的针对性，团员的团员意识强，模范作用突出；坚持做好推荐优秀团员作党的发展对象工作；围绕共青团工作部署和本单位中心工作，扎实开展团的活动，取得明显效果和突出成绩；团组织对团员青年有较强的吸引力、凝聚力、号召力，团员青年对团组织的评价好。
（二）文化部优秀团支部
支部班子健全，按时换届，团结协作，分工明确，积极做好团员青年的思想政治工作，班子成员在团员青年中有较高的威信；能够组织团员参加党团组织的政治理论学习，发挥团结教育青年的核心作用；具有健全的组织管理制度和组织生活制度；按时收缴团费，做好发展团员和超龄团员的离团工作；积极主动开展多种形式的活动，注重活动的思想性、教育性和实效性;认真完成上级团组织交办的各项任务。
（三）文化部优秀共青团干部
有较强的理论素质和业务能力，政治立场坚定；具有强烈的事业心和责任感，勇于创新，乐于奉献，积极带领所在团组织开展各种形式的活动，在团的工作岗位上取得显著成绩；在团员青年中具有较高威信。
（四）文化部优秀共青团员
具有较强的业务能力，政治立场坚定；具有强烈的事业心和责任感，勇于创新，乐于奉献，积极参加团的各项活动，并在其中起到模范带头作用；截止2010年12月31日年龄在28周岁以下的共青团员（含保留团籍的党员）。
（五）文化部青年岗位能手
爱岗敬业，岗位技术过硬，业务能力突出，在工作岗位上做出显著成绩，并在本部门、本单位产生一定的影响；截止2010年12月31日年龄在35周岁以下的青年。
（六）文化部青年之友
重视共青团和青年工作，关心团员、青年的成长成才，热情支持团组织开展活动；所在单位团组织工作规范，富有活力和凝聚力；在团员、青年中享有很高威信的党政领导、专家学者、艺术家等。
三、评选办法
（一）申报比例
1、五四红旗团组织：凡单位建制的团委、总支、支部，符合申报条件的均可申报。
2、优秀团支部：原则上每个单位不超过1个（团委、总支建制的单位可以申报，支部建制的无需申报此项）。
3、优秀共青团干部：单位团干部（含基层团支部委员）人数在10人以内，可申报1名；10人以上，可申报2名。
4、优秀共青团员：单位团员（含保留团籍的党员）在20人以内，可申报1名；20－50人，可申报2名；50人以上，最多可申报3名。
5、青年岗位能手：单位35岁以下青年在50人以内，可申报1名；50人以上，可申报2名。
6、青年之友：原则上每个单位推荐1-2人。
（二）申报程序
各单位团组织采取适当方式确定申报对象，并按要求报同级党组织审核同意后方可上报。
各单位团组织请于4月13日前将《申报项目汇总表》（一份）、个人或组织事迹材料（1000字以内，一式二份，附电子文本一份，个人附电子版生活照一张）和《申报表》（一式二份）报部团委。逾期不报，视为弃权。
（三）审核评选
评选工作由文化部团委委员全体会审定。
（四）表彰奖励
由部团委发文表彰，颁发荣誉证书。优秀共青团员、优秀共青团干部、青年岗位能手的材料提供单位人事部门，存入本人档案，并作为团组织向党组织推荐入党培养对象和有关人选的重要依据。
附件：1、《2009-2010年度评优工作申报情况汇总表》
2、《文化部五四红旗团组织申报表》
3、《文化部优秀团支部申报表》
4、《文化部优秀共青团干部申报表》
5、《文化部优秀共青团员申报表》
6、《文化部青年岗位能手申报表》
7、《文化部青年之友推荐表》
联系人：柳湘瑜 联系电话：59882034 传真：59882067
邮 箱: whbtw@yahoo.com.cn
文化部直属机关团委
二〇一一年四月六日
抄报：部直属机关党委
抄送：各司局、国家文物局、各直属单位党委（总支、支部）