近期，國家圖書館根據青年員工人數多、學歷高、業務強、梯隊齊等特點，引導廣大青年緊扣“學查改”專項工作要求，立足國圖業務實際，調研身邊“關鍵小事”，加強科研創新，不斷提升公共文化服務水平，促進圖書館事業高質量發展。

　　一、深入推進“學查改”專項工作，激發調動青年員工積極參與。“學查改”工作開展以來，國圖黨政班子高度重視，帶頭學、深入查、推進改，並根據國圖隊伍特點，著力推進廣大青年積極參與。目前，全館員工中，35歲以下青年員工共有488人，佔在編員工總數的37.56%﹔科級干部中，40歲以下231人，佔74.75%﹔35歲以下青年員工中，碩士及以上學歷人員佔71.46%。國圖青年員工普遍學歷較高，視野開闊，富有創新思維，干事創業意願強。為此，館黨政班子完善科研工作機制，加強青年理論學習小組建設，指導各小組深入學習習近平總書記關於把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動高質量發展的重要論述精神﹔動員各小組、廣大青年，緊扣學習貫徹習近平總書記給國圖老專家回信精神，深入查擺不足，加強科研工作，從小事做起，破解業務難題，為促進圖書館事業高質量發展貢獻青春智慧。

　　二、組織青年開展“關鍵小事”調研攻關，從“身邊小事”改起。國圖積極落實文化和旅游部直屬機關黨委組織開展“關鍵小事”調研攻關活動，將本次調研攻關活動作為推動“學查改”專項工作的具體措施之一，廣泛發動青年干部，組建五個調研攻關活動小組，以參加國圖青年學術論壇為契機，從讀者關心的“關鍵小事”入手，分別以 “創建‘綠色’圖書館，提升‘綠色’信息素養”、“智能技術時代國家圖書館老年讀者服務的關鍵小事”、“關愛視障人群，推動全民閱讀”、“國家圖書館智能問答系統，用智慧賦能讀者服務”、“紅色文獻在新媒體時代的傳播與推廣”等為主題開展調研。在調研中，青年員工深入學習習近平總書記關於推進綠色發展、建設網絡強國、智慧社會、尊老敬老、推進全民閱讀、用好紅色資源等方面重要論述精神，堅持學用結合，結合扎實的調研，提出改進工作的對策建議，其中許多建議已經落實到具體業務工作中，為圖書館事業“改進提高”作出切實貢獻。

　　三、舉辦國圖青年學術論壇，為青年崗位建功、崗位成才搭建平台。作為國圖“學查改”專項工作舉措之一，6月21日，以“傳承﹒創新﹒開放——圖書館智慧化轉型時代背景下的青年責任與使命”為主題的國家圖書館第六屆青年學術論壇成功舉行，這是國圖貫徹落實胡和平同志在青年座談會上講話精神的生動實踐。文化和旅游部直屬機關黨委副書記、一級巡視員孫秋霞，文化和旅游部直屬機關團委書記張呈鼎，國圖館領導熊遠明、魏大威、陳櫻，以及青年員工代表60余人參加論壇。論壇主題緊扣“學查改”專項工作關於完整准確全面貫徹新發展理念、推進高質量發展等相關精神，結合國圖事業發展實際確定。論壇共收到投稿論文200篇，都是青年員工立足崗位工作實踐、深入總結基礎上的研究成果，涉及推進智慧圖書館體系建設、加強文獻信息資源建設、提升服務效能、弘揚中華優秀傳統文化、促進全民閱讀等方面。青年學術論壇是深受青年歡迎的一項品牌活動，自2016年開辦至今已成功舉辦五屆，已成為國圖青年展示科研成果、促進業務建設、崗位成長成才的重要平台。