我市召開示范區創建工作聯絡員會議

1月5日上午，我市在市圖書館二樓多功能廳召開創建國家公共文化服務體系示范區聯絡員會議，傳達學習了國家公共文化服務體系建設工作會議和文化館年會會議精神，對第四季度考評工作、市公共文化獎補資金的管理使用工作及制度設計試點工作進行了安排部署。市政府副秘書長朱晶瑩對近期創建工作提出了六點要求：

（一）全面自查自糾，進一步落實創建任務。要嚴格按照國家創建標准和我市創建規劃，逐項對照，找准差距，對尚未完成的任務，要有明確的責任人、完成時限和推進措施，列出倒計時時間表，做到事事有著落，件件有人抓，確保我市創建規劃各項目標任務落到實處，順利通過國家驗收。

（二）切實加大投入，持續提升硬件建設水平。前段時間，我們開始了鄉鎮文化服務中心和村級文化活動中心達標驗收工作，從檢查情況來看，形勢不容樂觀，部分縣區上報的達標的文化中心有很多建設水平較低，不能達到最低標准，更不用說是示范了。各縣區要嚴格標准，進一步提升基層公共文化設施建設水平，真正實現創建前後大變樣，讓老百姓真真切切地看到示范區創建帶來的實惠。下一步，市將加大驗收力度，驗收結果與季度考評挂鉤。另外，縣級重點設施建設仍然不能放鬆，宜陽縣、瀍河區雖已開工，但由於起步晚，要加快進度，孟津縣、偃師市動作較慢，要向主要領導匯報，採取有力措施盡快推進。

（三）全面展開試點，加快推進制度設計研究工作。制度設計研究是示范區創建的特色工作和驗收前置條件，市委黨校前期進行了大量的調研，已初步理出了思路，形成了調研報告，下一步要盡快結合試點形成研究成果。另外，我市還承擔了公共文化服務標准化、公共文化機構法人治理結構兩項省級試點任務，市文廣新局的試點方案已確定，相關責任單位要按照方案高標准抓好落實。

（四）搞好免費開放服務，打造特色文化活動。創建國家公共文化服務體系示范區的最終目的是為了豐富廣大群眾的精神文化生活。要充分發揮好已建文化陣地作用，不斷增加服務內容，持續提升服務水平，真正做到公共文化服務設施應開盡開，百姓真正受惠。各級圖書館、文化館要不斷完善弱勢群體和特殊人員服務內容，打造服務品牌，鄉鎮（街道）文化服務中心和村級文化活動中心要保證開放時間，廣泛開展百姓喜聞樂見的文化體育活動。加大一縣（區）一特色、一鄉鎮（街道）一亮點的打造力度，組織和引導更多群眾參加健康向上的文化活動。市示范區創建辦公室將繼續加大明查暗訪力度，對發現的問題點名通報批評，嚴重的給予紀律處分。

（五）及時總結經驗，盡快形成示范和亮點。大家要把工作重心向長效機制和特色工作上轉，及時總結創建經驗，不斷創新服務內容，建立長效機制，推動公共文化服務體系建設科學發展。市計劃在三月上旬舉行公共文化服務體系建設經驗交流會，交流各縣區、各單位創建工作經驗和做法，會後還要將交流材料匯編成冊，作為我們示范區創建工作的一項重要成果。各縣區、各單位回去後要結合工作實際，認真總結本地、本單位在貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，構建現代公共文化服務體系方面的新舉措和新經驗，做好大會交流准備。市示范區創建辦公室將繼續把長效機制建設和特色亮點打造作為創建工作考評的重要內容，對在制度建設和特色亮點工作方面取得突出成績，能在全市形成示范的縣（市、區）和市直相關單位給予獎勵。

（六）加強創建宣傳，營造深厚氛圍。繼續辦好《創建工作簡報》，通報創建工作動態，交流創建經驗。各縣（市、區）、市直相關單位在信息報送方面，要突出典型經驗材料的報送，以供大家學習借鑒﹔在新聞宣傳方面，要加大上級媒體宣傳力度，擴大影響面﹔在社會宣傳方面，要多種形式全面鋪開，切實達到提高群眾知曉率和滿意度的目的。

（市示范區創建辦公室) 

孟津縣千余名文化志願者在行動

 孟津縣在創建國家公共文化服務體系示范區過程中，高度重視文化志願者隊伍建設，積極招募文化志願者1100多名，組建文化志願者團隊百余支，通過實施“金種子”計劃，對文藝骨干和文化志願者進行培訓，並大力開展“紅馬甲”行動，打造文化志願者品牌。千余名文化志願者活躍在城鄉各處，為廣大群眾提供專業性、公益性、經常性的文化服務，推動了孟津縣群眾文化的大繁榮、大發展。 

一、出台政策， 組建種類齊全的文化志願者隊伍

　　孟津縣把文化志願活動作為重要工作，納入2014年文化工作總體部署，納入全年文化工作考評指標。縣裡專門成立活動領導小組，設立文化志願者工作管理辦公室，各鎮設立了文化志願者工作站。出台了《志願者招聘簡章》、《文化志願者管理制度和辦法》、《志願者活動實施方案》等系列文件，為文化志願者招募和管理提供了組織保證。

通過多種方式對志願者招募工作進行宣傳發動，受到了社會各界的廣泛關注。一年時間，全縣已招募文化志願者1000余人，涉及到書法、美術、音樂、舞蹈、戲曲、剪紙、攝影、柔力球、太極拳等10多個領域。縣裡按照類別和地域將志願者編成近百支服務隊，便於機動靈活地開展活動。縣文化館建立了志願者電子檔案，對志願者個人概況、年度注冊、服務情況做了詳細記錄。各鎮也對文化志願者信息庫做了進一步完善，建立健全志願者服務活動登記制度、志願者服務時間統計和績效評價制度及文化志願服務保障制度，調動了志願者參與活動的積極性、主動性。

二、組織培訓，實施“金種子”文化志願者培訓計劃

    為盡快提高文化志願者素質和志願服務隊的服務能力，孟津縣制訂了“金種子”基層文化骨干培訓計劃，由縣文化館負責培訓文化骨干10000名。目前已完成縣級培訓27期，培訓學員2100余人次，完成鎮級培訓86期，培訓學員9300余人次。培訓內容涉及書法、美術、舞蹈、健身操、音樂、攝影、戲曲、管理等門類。同時安排基層文化管理人員到發達地區脫產學習，還邀請外地專家、教授、文化團體到孟津開展講座、授課、藝術交流，重點培訓鎮、村兩級文化（文藝）骨干，使他們象“金種子”一樣遍撒全縣城鄉。國家數字文化網以“創新服務方式變送文化為種文化”為題對“金種子”培訓計劃進行了宣傳報道。

三、統一標識，打造文化志願者服務品牌

孟津縣在1000多名文化志願者中選拔出藝術素養高、服務意識強的志願者，組建志願者骨干隊伍，並為骨干隊伍統一制作了隊旗和隊服--紅馬甲。這些身穿紅色馬甲的志願者活躍在村庄、集市，活躍在公園、舞台，像一道靚麗的風景，活躍著農村群眾的文化生活。如今，“紅馬甲行動”已成為孟津縣文化志願者服務的一個響亮品牌，統領著全縣的文化志願者活動。一年來，“紅馬甲”們先後參加了“歡樂孟津”廣場文化活動、“牡丹歌曲大家唱”比賽、“京都杯?舞動花城—2014百姓大舞台全民健身廣場舞電視大賽”、“河洛歡歌”孟津專場演出等50多場大型群眾文化活動和12場書畫、剪紙、攝影作品展覽。縣文化館還組織文化志願者下基層為特殊群體進行演出50余場，極大地滿足了群眾的文化需求。

孟津縣通過壯大文化志願者隊伍，打造志願者服務品牌，解決了基層文化活動缺人才、缺隊伍的難題，活躍了群眾文化生活，提升了群眾的文化熱情，掀起了孟津群眾文化活動的新高潮。

（孟津縣創建辦） 

新安縣出台文藝創作獎勵辦法

2014年12月30日下午，新安縣委書記王玉峰主持召開縣委常委擴大會議。會議聽取了縣委常委、宣傳部長曲萬濤同志關於制定《“新安文藝創作獎”獎勵辦法》的情況匯報。會議原則上通過該辦法。

會議指出，近年來，我縣在經濟社會發展方面卓有成效，但精神文化建設方面與上級的要求和群眾的需求還存在一定的差距，優秀文化作品匱乏，比如反映新安本土發展的原創文藝作品不多，從事本土文化事業發展的人才也十分有限，影響了文明新安建設步伐。下一步，我們要把文化事業的發展放在更高的位置，大力推動文化產品的生產供給，以此來調整我縣產業結構、培育新的增長點。

會議就該獎勵辦法提出四點要求：一是獎項設置要科學合理，要有具體的實施細則，確保獎項劃分有依據、無爭議。二是獎勵辦法要起到激勵作用，獎勵辦法要豐富多樣，不僅要設置物質獎勵，還要有相應的榮譽獎勵，對含金量高的作品可設置更高的獎勵標准，以激勵更多的人參與到新安文藝事業中，特別是要鼓勵、支持更多人參與到逐漸沒落的傳統文化資源和瀕臨消失的非物質文化遺產的傳承發展工作中。三是要嚴格把好作品關，對作品質量要求要高，不能隻追求數量，要以出精品為原則，寧缺毋濫。四是把握好獎勵標准，獎金安排要與財政部門做好對接，統籌安排好相關工作，不能出現紕漏。

（新安縣創建辦）

簡訊：

2014年12月25日，孟津縣舉辦“孟津縣迎新年國畫作品展”暨作品集《翰墨逸韻》首發式，共展出本縣書畫愛好者國畫作品80余幅。   

（孟津縣創建辦） 

2014年12月28日上午，西工圖書館舉辦了第二期“悅享童年”親子故事會活動。志願者河南科技大學教師親子共讀實踐者郜雁博士結合各種道具帶給幾十名小朋友和家長一次奇妙的繪本之旅。小朋友們還在主講老師和家長的指導下，根據繪本上的圖畫，運用超輕粘土，親自動手制作了繪本故事中的小毛毛蟲，鍛煉了小朋友的動手能力。

（西工區創建辦） 

1月4日，欒川縣組織各鄉鎮主抓文化的副鄉（鎮）長、文化站工作人員召開“2015年國家公共文化服務體系示范區創建暨圖書館總分館制建設圖書管理員培訓會”。學習了示范區創建工作重點、圖書文獻的分類、加工整理、文獻編目等內容。