為深入學習貫徹落實胡錦濤同志7月23日在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的講話和習近平同志7月24日在結業式上的講話精神，認真落實蔡武部長在全國文化廳局長座談會上的有關要求，總結文化體制改革中的人事制度改革工作，交流事業單位分類改革和文化人才隊伍建設經驗，認真思考深化文化體制改革、推動文化發展中需要進一步解決的人事人才工作問題，尋求破解難題的有效途徑，明確下一階段的人事人才工作主要任務，迎接黨的十八大勝利召開，8月9至10日，人事司在山東青島召開了全國文化廳（局）人事處長會議。人事司副司長汪志剛出席會議並講話，各省、自治區、直轄市文化廳局、新疆生產建設兵團文化局、各計劃單列市文化局人事處長和人事司有關同志參加會議。山東省文化廳巡視員邢玉斗和青島市文化局副巡視員陳吉瑤到會致詞，並分別介紹了山東省和青島市文化建設、文化體制改革和文化人才隊伍建設情況。會議由人事司副司長張士軍主持。

    汪志剛在講話中強調，胡錦濤同志7月23日在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的講話從堅持和發展中國特色社會主義的政治高度和寬廣視野，精辟分析了我國面臨的新形勢新任務，科學闡述了事關黨和國家全局的若干重大問題，深刻回答了黨和國家未來發展的一系列理論和實踐問題，對於團結動員全國各族人民解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，滿懷信心地為全面建成小康社會而奮斗具有十分重要的意義。文化系統人事干部應從政治和全局的高度，認真學習貫徹落實胡錦濤和習近平同志的講話精神，把思想和行動自覺統一到講話精神上來，明確文化工作者自身責任，團結起來，為文化大發展大繁榮貢獻自己的智慧和力量。

    汪志剛指出，2012年全國文化廳局長座談會，是在黨的十八大召開前夕，文化系統組織召開的一次重要會議，蔡武部長代表文化部黨組所作的重要講話，結合深入貫徹落實十七屆六中全會精神，對文化系統改革發展的新情況、新進展進行了梳理總結，並從文化事業發展的全局和戰略高度，深刻闡述了文化建設取得的巨大成就和寶貴經驗，客觀理性地分析了文化改革發展進程中的情況和問題。文化系統人事干部要認真貫徹落實蔡武部長在全國文化廳局長座談會上的講話精神，認真貫徹落實黨中央和部黨組關於人才隊伍建設的政策措施，積極探索藝術人才培養的新模式，健全人才隊伍建設的工作機制，培養造就一批善於開拓文化新領域的拔尖創新人才、一批掌握現代傳媒技術的專門人才、一批懂經營善管理的復合型人才和一批適應文化走出去需要的國際化人才，壯大城鄉基層文化人才隊伍，切實加強各級各類文化人才隊伍建設。

    汪志剛在講話中回顧總結了十七屆六中全會以來的文化人才隊伍建設工作，並就“三區”人才支持計劃文化工作者專項、分類推進事業單位改革、干部培訓等重點工作的下一步安排進行了詳細的介紹。汪志剛強調，下階段，面對我國的文化建設的新機遇、新希望和新挑戰，全體人事干部一定要緊密團結、相互支持、密切合作，以新的精神面貌、新的思想觀念、新的方法措施，創造新的工作業績。為此，要做到以下三點：一是要加強學習，做學習型的人事干部。要認真學習中國特色社會主義理論體系，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立新的文化發展理念﹔要認真學習人事工作的各項方針政策，熟練掌握業務知識﹔要在實際工作中加強學習鍛煉，不斷增強處理復雜問題的能力，提高工作水平。二是要銳意改革，做創新型的人事干部。面對新問題，要有新舉措。解決當前人事工作中隨著改革而出現的問題，需要有創新的思路和舉措。要培育創新意識，把改革創新作為必由之路，以改革創新精神推動文化人事工作取得新的成績。三是要求真務實，做實干型的人事干部。堅持求真務實，講求公道正派，做到公平公正，是人事干部的基本素質。要樹立正確的政績觀，少說空話，不務虛名，踏實工作，當好本部門、本單位領導班子的參謀和助手，為文化藝術的繁榮發展做出我們應有的貢獻。

    會上，會議代表還交流了各自在干部人事工作中的經驗和體會，圍繞文化建設與文化體制改革、三區人才支持計劃、分類推進事業單位改革、干部培訓等人事人才工作展開了熱烈討論。