為深入推進文化人才隊伍建設，2013年7月5日，文化部人事司組織召開了文化人才隊伍建設座談會，就進一步加強文化人才工作進行專題研討。會議由人事司副司長汪志剛主持，政策法規司、人事司、藝術司、文化科技司、文化市場司、文化產業司、公共文化司、非物質文化遺產司、對外文化聯絡局等機關業務司局處室負責同志參加了會議。

　　會上，各司局與會人員通報了近年人才工作情況，介紹了本部門人才工作亮點，特別是已開展的人才工程和計劃，並結合本領域實際，就深入貫徹落實《全國文化系統人才發展規劃（2010-2020年）》進行了充分討論，對下一步如何開展人才工作進行了深入研究，提出要牢固樹立科學人才觀，進一步加大對各類文化人才的培養力度，著重加強對青年拔尖人才的支持力度，採取多種形式選拔培養人才等。

　　汪志剛同志做了總結發言，強調文化人才隊伍在文化大發展大繁榮中的基礎和關鍵性作用，要求各有關部門結合工作實際，進一步做好文化人才工作，並提出4點意見：

　　一是要高度重視文化人才工作。隊伍是基礎，人才是關鍵，文化人才隊伍是文化繁榮發展的第一寶貴資源。要出作品、出成績更要出人才，文化人才工作要面向全國文化系統、面向全社會。

　　二是要加強文化各行業的人才調研工作。深入了解文化各領域人才現狀，及時發現和總結各地方在文化人才隊伍建設的好經驗好做法，認真梳理人才工作中存在的問題，提出解決的思路、舉措和辦法。

　　三是要針對各領域特點開展人才工作。根據不同文化行業實際情況，選取不同的工作側重點，根據本領域實際需求，有針對性的開展人才選拔培養工作。

　　四是要形成人才工作合力。各有關司局應及時匯總人才工作信息，交流經驗，逐步完善人才工作交流平台，整合各方資源，形成人才工作合力。