為進一步增強文化部機關干部自主學習意識，加快知識結構更新，提高干部綜合素質和業務能力，根據中央《2013—2017年全國干部教育培訓規劃》要求，文化部近期啟動了2014年機關干部網絡培訓工作。

    2014年文化部機關干部網絡培訓由文化部人事司主辦、全國文化干部網絡學院承辦。全國文化干部網絡學院具有信息發布、在線學習、教學考評、培訓管理、課程共享、交流互動等功能，現有近4000門課程，並在不斷豐富更新，是依托互聯網建設的全國文化系統從業人員的網絡教育培訓平台和管理平台，對大規模開展文化隊伍培訓工作、提高文化干部教育培訓教學和管理的信息化水平將具有十分重要的意義。該學院經3年多的軟硬件建設，由文化部人事司考察確認具備網絡培訓資質後予以命名。早在2013年下半年，文化部人事司即開展了全國文化干部網絡培訓試點工作，組織部分直屬單位和機關干部登錄全國文化干部網絡學院進行在線學習，獲得高度認可和廣泛支持，隨後，文化部機關干部網絡培訓工作被納入文化部人事司2014年度工作計劃。

    以往培訓基本上都是邀請專家面授課程，時間短、參加人數有限，而且機關各部門各司其職，對培訓內容的需求不同，再加上各種工作時間的安排，傳統培訓很難滿足大家的學習需求。本次培訓計劃用8個月時間，面向文化部機關干部（含駐外人員）600余人，規模遠高於歷次傳統培訓。根據文化部的主要職能和業務范圍，本次培訓內容開設政府管理、文化政策、文化業務、文化素養、公務員能力五方面課程模塊，每個課程模塊下設若干專題講座，課程主講人都是來自研究機構、院校和文化系統的知名專家學者，參訓學員可以根據自己的時間安排隨時選課自主學習。

    文化部人事司要求機關干部積極主動參加網絡培訓，認真進行在線學習，除完成規定年度學習任務外，還可根據個人興趣和愛好學習全國文化干部網絡學院開設的其他課程。