志今同志全面介紹了近年來全國文化系統人事人才和干部培訓工作的主要情況，總結了做好文化人才工作的經驗，部署了今年的重點工作，要求全國文化系統人事干部進一步加強自身建設，樹立大局意識、政治意識、核心意識、看齊意識，做守紀律、講規矩、合格的人事干部。

　　志今同志指出，近年來，文化部黨組積極實施“人才興文”戰略，始終堅持黨管人才原則，形成了黨組統一領導，組織人事部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，各方面廣泛參與的人才工作新格局。以轉變職能為契機，提出“三個轉變”，努力實現人才工作從面向文化部系統向面向全國文化系統轉變，從面向體制內向面向全社會轉變，從側重高層次人才隊伍向高端文化人才隊伍和基層文化人才隊伍並重轉變。積極遵循人才成長規律，精心謀劃人才工作思路，推進重點工作落實。全國文化系統也認真圍繞文化改革發展的主要任務，自覺服務大局，調動一切積極因素，推動文化人才隊伍建設，為文化改革發展提供有力的人才支撐和廣泛的智力支持。

　　志今同志強調，做好文化人才工作，需要廣開進賢之路、廣納天下英才。回顧總結近年來文化人才工作，主要有五點體會：第一，黨管人才，是人才工作的根本原則。第二，聚天下英才而用之，是人才工作的主要目標。第三，建立完善集聚人才的體制機制，是人才工作的重要保障。第四，自覺踐行創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，是人才工作的思想指針。第五，把握人才成長規律，是人才工作的基本遵循。

　　志今同志指出，2016年要做好四項重點工作，一是力爭在樹立人才意識上有提升，抓好“十三五”時期文化人才發展的總體謀劃。二是力爭在實施重大人才工程項目上有提升，抓好“三區”人才支持計劃文化工作者專項。三是力爭在完善人才管理體制上有提升，抓好非公有制領域文化人才隊伍建設。四是力爭在培訓實效上有提升，抓好干部人才教育培訓。

　　志今同志要求人事部門要始終注重加強自身建設，樹立大局意識、政治意識、核心意識、看齊意識，守紀律、講規矩，工作中不能有絲毫含糊和差錯。當前，重點在以下三個方面下功夫。一是堅持深入學習，在“兩學一做”中增強黨性修養。二是堅持公道正派，在工作實踐中恪守底線思維。三是堅持問題導向，在日常積累中提升業務能力。

　　在為期兩天的會議中，北京、江西、廣東、四川、陝西和國家圖書館等省市文化廳（局）和單位分別就文化人才隊伍建設和干部培訓工作作了典型發言。與會代表結合貫徹落實志今同志講話精神，深入研討了文化系統“十三五”時期人才隊伍建設規劃、“三區”人才支持計劃文化工作者專項等人才項目、文化干部培訓、職稱評審、表彰獎勵和直屬單位人事管理等工作，並就新形勢下如何進一步加強文化系統干部人事工作和人才隊伍建設交流了經驗體會，針對文化系統人事人才工作中存在的困難和問題，提出了很多有建設性的意見建議。大家一致認為，這是全國文化系統人事部門的一次重要會議，全面了解了近年來文化系統人事人才工作的基本情況，明確了今年文化人事人才的重點工作，理清了思路，掌握了方法，溝通了情況，分享了經驗，交流了體會。大家紛紛表示，要將楊部長講話精神貫穿到人事人才工作始終，不斷增強做好人事人才工作的責任感、緊迫感和使命感，努力開創人事工作新局面。

　　全國各省、自治區、直轄市文化廳（局），新疆生產建設兵團文化廣播電視局，各計劃單列市文化局人事處長，文化部直屬單位人事處長和人事司副處長以上干部近90人參加了會議。