掌握事業單位工資政策是做好養老保險數據採集和經辦工作的前提和基礎。為此，人事司以問題為導向，針對各單位人事干部輪換較快、新兵較多的困難和實際，特邀人社部工資福利司相關負責同志講解事業單位工資歷史沿革、工資項目構成和相關政策。同時，人事司根據前一階段各單位在養老保險數據採集過程中遇到的各種實際問題，邀請人社部社保中心相關負責同志解讀政策、明確口徑、解答問題。此外，為方便各單位准確填報養老保險有關數據，人事司結合各單位工資和人員構成情況，制定了《關於直屬事業單位工作人員首次參加養老保險信息採集、養老保險繳費和退休費確定的有關說明》和《文化部直屬事業單位工作人員養老保險年度繳費基數情況表》，並在培訓班上進行講解和布置。

　　養老保險信息數據採集工作是推進部直屬事業單位養老保險經辦工作的基礎，是推動養老保險制度改革的關鍵步驟。人事司要求各單位充分認識數據採集和經辦工作的重要性和必要性，精心組織實施，嚴格執行政策，及時報送基礎數據和相關材料，穩妥推進養老保險改革工作。