“晚會不要總是那幾張面孔，該推出點新人了。”這是今年兩會，文藝界代表、委員發出的一致呼聲。在每年都有不計其數的文藝人才橫空出世，“出名要趁早”越來越成為奢侈願望的當下，保證文藝人才的傳承不斷檔，為年輕人創造更多的發展空間，成為文藝界熱議的話題。

    要讓年輕演員有盼頭

    “目前，文藝界並不缺乏人才，而是在人才的銜接上出了問題。”全國人大代表、海政文工團副團長呂繼宏表示，文藝界存在“接班難”的現狀。呂繼宏拿聲樂演唱舉例，現在很多人唱得相當不錯，但導演、機構不敢把很重要的演出任務交給他們，而認為交給“大腕”更放心一些。

    呂繼宏表示，造成這種現象既有市場的原因，也有主辦方的原因。如果一台晚會，投入很多經費、搭起很大的場子，起用年輕演員風險很大，怕觀眾不買賬，難以收回成本。

    “我們都是從那個階段過來的，很能理解年輕人對機會的渴望。”所以，下部隊演出，呂繼宏帶的都是年輕演員。呂繼宏表示，年輕演員聽話、不怕吃苦。呂繼宏建議，應該建立一種機制，大規模地起用年輕演員。

    “要讓年輕人有盼頭”，全國政協委員、中國文聯副主席、中國曲協主席劉蘭芳也呼吁，要為年輕曲藝人才多創造機會。“搞戲曲的一般都是童子功，從小勤學苦練，十幾歲走上舞台，老一輩曲藝演員十八九歲就出名了，20多歲就帶徒弟了。曲藝這行，腰腿一硬就練不了了，而現在，很多人二十五六歲才有機會走上大型舞台，有的三四十歲還默默無聞，已經錯過了展示風採的最佳年齡段。”劉蘭芳說。

    年輕人的藝術生命也需延展

    “盡管很多年輕人活躍在一線舞台，但國內在愛護年輕演員方面做得還很不夠。”全國政協委員、中央芭蕾舞團團長馮英說，以芭蕾舞演員為例，60人編制的舞團正常演出頻率約是每年80場，而國內70多人編制的芭團，每年的演出高達150場以上，“我們在國外都不好意思說出這個數字，這對年輕演員的身體是一種摧殘。”馮英表示，生存壓力大，是芭團疲於奔命的主要原因。一方面忙著編創作品，一方面忙著創收，過度頻繁的演出既摧殘了演員的身體，也消磨了他們的創作靈感。馮英說，藝術生產和藝術經營存在矛盾，《奧涅金》、《吉賽爾》、《茶花女》這樣的經典之作，在中國幾乎是演一場、虧一場，可這些經典作品對於培養、熏陶、提升公眾的芭蕾審美又起著關鍵作用，作為國家級藝術院團，承擔起弘揚芭蕾藝術的重任責無旁貸，但希望國家能給這些演員們提高待遇，讓他們有更多的業余時間投入創作。

    與聲樂演員可以活躍舞台幾十年不同，由於表演的特殊性，芭蕾舞演員一般30歲就要離開舞台，基於此，馮英表示，中芭已經開始著手培養集表演、編劇、作曲、營銷於一身的復合型人才，讓年輕人的藝術生命得以延展，希望這種方式能夠推廣。

    流動誠可貴 穩定價更高

    提及國有文藝院團的人才培養，全國政協委員、北京人民藝術劇院院長張和平也分享了人藝多年來的經驗，“人藝的人才都是自己培養的。”北京人藝自1952年建院以來，一直開辦自己的演員培訓班。後來，人藝和中央戲劇學院開展合作辦學，根據劇院的需求，確定人才培養方向，“這樣既解決了演員的學歷問題，也使培養出來人才更適合人藝的土壤。”張和平稱，戲曲學院培養的是“標准件”，人藝個性化定制培養出來的人才一定是“自己養活的孩子比抱來的親”。這種一衣帶水的師承關系，讓人藝很多知名演員長年活躍舞台，形成了老中青優秀演員的“傳、幫、帶”，有效凝聚了人藝品牌。

    全國政協委員、中國國家交響樂團團長關峽也提出，文化事業經費長年投入較少，跟不上形勢變化和院團承擔任務的變化，呼吁加大對交響樂政策的扶持，讓交響樂的優質人才發揮作用，讓中國一流的音樂家能夠在職業生涯裡後顧無憂，從而專心致志地把工作做得更出色。“人往高處走，是人才流動的趨勢，就國有院團而言，如果環境、待遇方面沒有得到很好的解決，很難留住人才，很多人才就是這樣流失海外了。”

    關峽表示，國外最優秀的樂團基本是終身制的，交響樂需要樂隊成員的高度默契配合，人員不能頻繁更替，而一流樂團的人員，至少要達到10年以上的默契，樂團才有特色可言，國內的樂團動輒大規模換人，在人才的穩定性上做得還不夠。

    關峽說，要想留住人才，首先要營造一種樂團的文化氛圍，其次是待遇和激勵機制的完善，這樣才能吸納更多的年輕人穩定下來，為我所用。

    不拘外語降人才

    針對多位代表、委員今年提出的不要用英語成績卡掉藝術人才，全國政協委員、著名畫家韓美林深有同感，“現在很多美院的學生說得一口流利外語，在構圖、色彩運用方面卻一塌糊涂。”韓美林說，合理的教育制度是要選拔出在專業上真正有發展的人才，而不是培養“一個模子裡刻出來的肥皂，流水線生產的牙膏”。

    全國政協委員、聲樂教育家金鐵霖也認為，不應苛求優秀藝術人才的外語水平。他說，有相當一批極富潛力的聲樂人才因外語水平被卡在行業之外，讓人深感遺憾。

    此外，金鐵霖也對年輕演員的成名之路給出了中肯的建議，年輕人成名心切可以理解，但須先苦練功夫。功夫到了，機遇自然會來。現在很多人疏於業務，卻想盡辦法拉關系，找門路，不擇手段要在電視上混個臉熟，這種行為極其短視。

    對國內某些打著選拔人才旗號的比賽，金鐵霖也不吐不快：有的比賽，水平一般的選手名列前茅，應該得獎的卻進入不了決賽，評分帶有相當大的主觀性，選手不是以實力取勝，評委把感情分打得很高。對此，金鐵霖呼吁，“伯樂”們不要被利欲和人情干擾，讓真正的“千裡馬”有出頭機會。

胡芳  文