2012年7月17日清晨7點半，文化部全體新錄用公務員在機關樓前集合，前往裝甲兵工程學院進行軍訓。依據軍訓的歷程安排，早晚進行體能訓練，上下午各安排一堂理論學習課程，其余時間除了吃飯睡覺均在進行隊列訓練。這樣的緊張生活讓我極度疲勞，但思想卻愈加活躍：外語人單打獨斗的品性在這裡行不通，取而代之的是集體榮譽感﹔蹉跎光陰的懶散在這裡無法立足，取而代之的是時刻准備著的緊迫感。

    2012年7月20日早晨8點，全體參訓的中央機關新錄用公務員們在中國高級公務員培訓中心集合，開啟了全新的征程。培訓課程安排得非常豐滿，晚上的時間則用來進行組內的主題討論。從中國特色社會主義理論，到法治政府建設與依法行政﹔從機關工作方法，到角色轉換與心理調試﹔從保密教育到廉政教育，我們懂得了作為中央機關國家公務員的喜與憂，權力與責任並重。我們已經做好准備：“耐得住寂寞，守得住清貧，經得起考驗”。

    2012年7月27日，在文化部機關舉行了2012年文化部新錄用公務員初任培訓開班儀式，蔡武部長對新人非常重視，撥冗與我們進行了合影﹔人事司的汪司長為我們進行了文化部初任培訓的第一課，談到我們在黨和中央政府高度重視文化建設、積極推進社會主義文化大發展大繁榮的時期來到文化部是非常幸運的﹔當然機遇也伴隨著挑戰，新時期的文化事業對我們提出了更高的要求，我們要提高自身，做好為文化事業奮斗終身的准備。

    政策法規司韓司長為我們介紹了《當代中國文化發展大趨勢》。公共文化司的於司長為我們介紹了公共文化服務體系建設的內容，並指出他認為人的基本素質有五個方面：智商、情商、人品、學識和見識。外聯局的李副局長介紹了新時期中國文化“走出去”戰略的情況，既認可了對外文化交流工作取得的成績，更強調了存在的問題：中華文化國際影響力有待加強、文化“走出去”較為薄弱、存在機制體制瓶頸。非遺司的馬副司長現身說法，用他對民族文化的熱愛、對民族舞蹈的理解、對非遺保護工作的投入感染力我們。辦公廳陳向紅副巡視員就文化部經常涉及的公文類型以及需要報送的信息給我們進行了講授，生動地用五個W表明了信息報送的關鍵點：WHY，為什麼要報送﹔WHO，報送給誰﹔WHAT，報送的內容是什麼﹔WHEN，什麼時候報送，強調了信息的適時性﹔WRITE，信息應當如何寫。文化產業司政策規劃處的趙副處長為我們講授了文化產業倍增計劃制定的原因以及實現的途徑，包括完成10項任務、發展11個行業、實施9項工程、落實5大類政策等，為文化工作者打了一劑強心針。

    老師們的講課給我們留下了深刻印象，也給了我一些啟發：韓司長關於文化建設的重要政策張口就來，完全不需要借助講義資料﹔隨身攜帶著剪報本，講課時提到相關案例可以立即進行詳細闡釋，這是年輕人需要學習的精神。要像於司長一樣多學習多積累，使自己成為一個有用的人﹔多走路多見識，使自己成為一個廣博的人。李副局長對外事干部提出的期許和要求非常貼切：具有大局意識和服務意識﹔具備非常強的適應能力、執行力、研究能力、把握政策方針的能力、外語能力﹔培養忠誠於國家、較強的主觀能動性以及嚴謹的品質。公文寫作是公務員工作的重要環節，應當將書本知識、傳來信息內化吸收為自己的信息，並鍛煉自己在這個信息爆炸的時代清醒地選擇切實需要的內容。

    這次培訓使我認識到一些事實：一是黨和中央政府高度重視新錄用中央機關公務員，花費大量人力、物力，邀請高規格、高水准的老師為新公務員們進行授課或交流，這正是體現了以人為本的執政理念。二是政治理論素養和思想道德建設對中央公務員來說重於泰山，在政治理論層面必須與黨和中央政府保持高度一致，才能在正確的道路上前行﹔在思想道德建設方面必須以共產黨員的嚴格標准要求自己，以血淋淋的事例警醒自己，以符合時代精神的思想武裝自己，讓自己保持思想上的先進性。三是優秀的公文寫作能力和過硬的專業素質是在中央機關安身立命的根本。我的職位同時要求外語和法律，這也給我提出來雙重要求，一方面持續鍛煉語言，使得自己成為合格的外事工作者﹔另一方面提高法律素養，更好地從法律工作者的角度分析問題、解決問題。四是文化工作受到了黨和中央政府的高度重視，處於有利的政治環境和社會環境中，與此相應我們面臨的挑戰也更加巨大：新時期要增強文化在綜合國力競爭中的作用、將文化作為經濟社會發展的重要支撐、增強中華文化國際影響力等一系列任務給文化工作者提出了新要求，我們必須提出新思路新舉措。 短暫的培訓結束了，它的影響卻將持續。中央政府和文化部對新錄用公務員的重視讓我覺得欣喜又緊張：欣喜的是在這樣的氛圍下必將有更多的收獲﹔緊張的是在這樣的重視下我能否做到最好不負期望。帶著憧憬、擁著夢想，懷抱嚴謹、牢記責任，頭上的星空明亮，方向卻在自己心中﹔腳下的道路崎嶇，力量仍在自己手上。 （外聯局政法處 張蓓蓓）