3月18—20日，青海省文化和新聞出版廳系統各單位辦公室主任和組工干部培訓班在西寧舉辦。培訓班圍繞2015年干部人事重點工作任務，就干部工作相關政策、干部人事檔案管理、機關事業單位養老保險制度改革、事業單位工資管理、公務員和事業單位考錄資格審查、公文寫作等工作，邀請省委組織部、省人力資源社會保障廳等相關業務處室負責人進行授課。廳系統各單位辦公室主任和人事工作干部共53人參加了培訓。 

　　此次培訓班是一次自我學習和共同學習的過程，是一次自身業務素質不斷提升的過程，是立足實際，為了適應新常態下新形勢的要求而舉辦的，具備綜合性和專業性相結合、原則性和靈活性相結合的培訓班。 

　　培訓班的主要特點有：一是具體實在。內容上無論是干部工作，還是工資和養老保險工作，均緊貼組織人事工作實際，緊緊圍繞組織人事工作的具體業務，既有政策解讀，又有具體操作的方法。師資力量上，所邀請的授課老師均為具體從事組織人事工作的人員，他們長期從事組織人事工作，具有豐富的實踐經驗。二是針對性很強。培訓內容都是針對現在所要進行的工作，有些內容需要長期不斷學習提高，並且總結好的做法，比如干部選拔任用工作。有些知識學習之後還要在實踐中不斷提高，比如撰寫好公文和考察材料等。有些內容需要馬上去落實，比如干部檔案專項審核。三是重點突出。這次培訓，緊緊抓住組織人事的基礎工作和重點任務組織培訓，通過強化基礎工作，大力推進重點任務，全面推動各單位的組織人事工作，不斷提高組織人事工作的規范化水平。四是反響良好。培訓期間，廳人事處採取問卷調查的方式，對培訓質量進行了綜合評估。評價為較滿意以上等次達到96%，參訓學員普遍反映此次培訓務實高效，知識量豐富，指導性強，對提升業務水平起到重要作用，建議多舉辦幾次此類培訓班，不斷提升組工干部的綜合能力。（來源：青海省文化和新聞出版廳）