為進一步減少會議數量，提高工作效率，山東青島平度市文廣新局不斷創新工作方法，通過開好“五個會”，切實轉變會風，促機關效能建設。

　　一是嚴格控制“兩局”班子會議。由每周召開一次“兩局”班子聯席會議改成每月月底召開一次，與會人員擴大至機關各科室負責人。提前確定會議議題，對本月工作進行總結，並部署下月工作，確保工作有總結，有計劃，有銜接。

　　二是定期召開文化執法案審會。定於每月5日左右召開一次案審會，由文化執法局主要領導和分管領導參加，法規科提前籌辦，匯總擬案審的案例，通過集體分析，進一步提高辦案水平。

　　三是強化黨委會。組織“兩局”領導班子加強集體學習，強化黨章黨規黨紀意識，始終把紀律和規矩挺在前面，不斷提高自身修養，進一步強化廉政建設。

　　四是建立專題會議制度。要求每名領導每周召開專題會議不少於1次，針對所分管的工作，定期到分管單位召開會議，研究工作，提出存在的問題，並將會議情況及時上報局機關辦公室，形成會議紀要存檔。

　　五是多開座談會。針對不同的工作領域，提倡現場辦公，由局黨委主要領導參加。根據問題研究解決辦法，推進工作不斷創新。（來源：青島市文化廣電新聞出版局）