2021年，山東省文化和旅游廳將深入開展“六型（政治型、學習型、創新型、務實型、廉潔型、活力型）”機關（單位）創建和“六型”干部隊伍建設，推動機關建設上水平，干部隊伍素質上台階，為全省文化和旅游事業高質量發展保駕護航。

　　創建政治型機關（單位），建設政治型干部隊伍。深入貫徹落實習近平總書記關於機關黨建重要論述，牢固樹立和踐行“抓好黨建是最大政績”理念，突出廳機關和各直屬單位的政治屬性，堅持不懈推進黨的政治建設，帶頭做到“兩個維護”，建設風清氣正的政治機關、模范機關。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化政治機關意識教育、“燈下黑”問題整治﹔推進標准黨支部建設等級提升工程，推動形成富有文化和旅游特色的支部標准化建設品牌﹔深入開展“樹旗幟、當先鋒”活動，樹立身邊榜樣﹔建立健全跟蹤督查、情況通報、信息反饋機制，推動管黨治黨落到實處。著力提高干部隊伍的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，自覺同黨中央保持高度一致。

　　創建學習型機關（單位），建設學習型干部隊伍。牢固樹立堅持學習、終身學習、學以修身、學以立德的理念，通過學習提升文化和旅游治理體系和治理能力現代化水平。在強化理論武裝上下功夫，始終把學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實理論學習中心組學習制度，堅持學原著、讀原文、悟原理，努力把黨的創新理論成果轉化為推動文化和旅游改革發展的實踐力量。在創新學習方式上下功夫，用好“三會一課”等形式，堅持“請進來”“走出去”、堅持個人自學與集體學習、線上線下相結合，提高學習的生動性、實效性。堅持學以致用，大力弘揚理論聯系實際學風，把學習成果落實到干好本職工作上。

　　創建創新型機關（單位），建設創新型干部隊伍。建立健全激勵機制，讓能創新善作為的干部有榮譽、受褒獎。解放思想、創新思路，在疫情防控常態化背景下，切實提升文化和旅游產品和服務品質，推動更深層次更寬領域融合發展，真正讓文物“活起來”，以新思路、新舉措開創新局面。創新體制機制，用好改革這個關鍵一招，向改革要動力，靠改革激活力，在推動國有景區“三權分置”改革、深化國有文藝院團改革等方面實現突破。創新政策措施，針對制約事業發展的政策瓶頸，在點狀供地等方面實現突破，為文化和旅游事業發展創造更好的政策條件。

　　創建務實型機關（單位），建設務實型干部隊伍。堅持以人民為中心的發展思想，做到謀事要實、創業要實、做人要實。著力轉變作風，堅持穩扎穩打向前走，大興調查研究之風，運用“四不兩直”方式開展調查研究，形成調研成果，提升決策水平和服務能力。大力弘揚“馬上就辦”精神，推進流程再造，對總書記的重要指示、黨中央決策以及省委、省政府安排部署，第一時間研究貫徹落實，案無積卷，事不過夜。把“實”的要求貫穿工作全過程，重點圍繞全省文化和旅游發展重點，增優勢、強弱項、創一流，確保有新突破、新亮點、新成效。

　　創建廉潔型機關（單位）、建設廉潔型干部隊伍。時刻緊繃廉政建設這根弦，切實做到廉潔從政、拒腐防變。深入學習黨紀政紀法規和黨風廉政建設的新規定，經常性地開展廉政典型教育，推動廉政教育融入日常，形成常態。每年排查一次廉政風險點，及時發現重點部位、重要崗位和關鍵環節潛在的廉政風險和管理中的薄弱環節，有針對性地制定防控措施，做到全員防控、全過程防控。把廉政建設納入重要工作日程，落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，定期會同紀檢監察組專題研究黨風廉政建設工作，完善權力運行機制和監督機制，堅持和完善“三重一大”集體決策機制，不破規矩、不越底線、不碰高壓線。堅持問題導向，充分運用監督執紀第一種形態，緊盯重要節點、重點領域、重點人群加大監督檢查，營造風清氣正的政治生態。

　　創建活力型機關（單位）、建設活力型干部隊伍。把嚴管和厚愛、激勵和約束結合起來，積極營造既嚴肅緊張又團結活潑的工作氛圍，推動文化和旅游干部隊伍永葆激情、滿懷豪情、充滿熱情、共享溫情，有活力、有激情、有干勁、有擔當，讓單位保持朝氣，保持青春活力。樹起正面激勵“風向標”，突出運用正向激勵方式，讓想干事的有機會，能干事的有舞台,干成事的有位子﹔用好考核評價“指揮棒”，讓優者上、庸者下、劣者汰，形成考核結果與表彰獎勵、選拔使用挂鉤機制﹔善用批評與自我批評“磨刀石”，讓正常的批評與自我批評成為黨內政治空氣的“清潔劑”，煥發強大生機活力的“助推器”﹔繪就機關文化建設“五彩章”，深入開展干部職工喜聞樂見、健康向上的文體活動，讓機關文化建設“活起來”，讓干部職工“動起來”。