浙江省杭州市依托全國小微企業創新創業示范城市建設，深入實施人才強市戰略，結合自身實際，創新工作舉措，完善工作機制，構建服務平台，加大保障力度，為全市文化產業的健康、持續發展提供了有力的智力保障和人才支撐。目前，杭州市共有文化企事業單位44700家，其中，中小型文化企業達40323家，佔比高達90.2%，帶動全市就業人數40余萬。在小微文化企業中，先後涌現出了華策影視、順網科技等一批上市企業以及瑞德設計、先臨三維等一批新三板挂牌企業。 

　　一是強化保障，注重人才工作引領性。健全組織領導。建立了有效的例會機制、信息報送機制等，研究制定了文創人才隊伍建設的政策意見、專項行動計劃及項目。通過發揮各個職能部門間的聯動作用，使小微文化企業人才培養工作產生了“1+1>2”的綜合效應。出台專項政策。出台了《關於打造全國文化創意產業中心的若干意見》《關於加快文化創意產業人才隊伍建設的實施意見》《青年文藝家發現計劃》等政策文件，並每年安排市級財政4500萬元，用於重點實施“杭州文創企業家孵化工程”“杭州市教育培訓業優秀培訓師計劃”等項目，加大對小微文化企業人才培養的支持力度。強化金融支持。積極整合各方資源，先後創新推出了滿隴桂雨文化創產業集合信貸產品、文創產業無形資產擔保貸款風險補償基金等金融產品，成立文創產業專業化支行——杭州銀行文創支行，兩年來，已為逾200家小微文化企業提供超20億元的貸款支持。 

　　二是打造平台，注重人才工作針對性。打造創業平台。依托杭州市級文創園區，著力提升各類人才平台和產業平台對創新創業人才的承載能力。積極推進兩岸文化創意產業合作實驗區、國家廣告產業園等重點文化創意園區建設，進一步為青年創業者營造良好的創業氛圍和發展空間。目前，杭州市級文創園區集聚小微企業約4000家，就業人數達10萬余人。創辦學習載體。針對小微文化企業的不同特點與需求，堅持資源整合，深化“政、產、學、研”合作，搭建一批培訓平台，加大文創人才培育力度，如成立“杭州文化創意產業研究中心”和“中國傳媒大學博士後工作站”，舉辦“文創企業家孵化工程培訓班”“成長型文創企業高端培訓班”“復合型文創青年培訓班”等。 

　　三是營造環境，注重人才工作社會性。搭建交流平台。推出了“創意力量大講堂”“西湖創意市集”“動漫﹒酷賣街”等一系列服務活動，作為“草根”創意人才、眾多才華橫溢的原創藝術家及設計師的交流平台和新銳街頭時尚的發源地，日益成為城市文化生活與吸引大眾參與文化消費的有益組成部分。營造創新環境。充分利用微信、微博、報紙、電視等媒體資源，大力宣傳“大眾創新、萬眾創業”理念和“鼓勵創新、勇於探索、崇尚成功、寬容失敗”的創新創業文化，有效激發小微文化企業人才的創新創造熱情。以大學生創業為例，杭州大學生創業企業的成活率為28.6%，遙遙領先全國大學生創業1%左右的成功率，而在大學生創業企業中又有一半左右屬於小微文化企業。（來源：浙江省文化廳）