——學習楊善洲同志先進事跡心得體會

王海民

胡錦濤總書記對學習楊善洲同志先進事跡作出重要批示，中組部、中宣部、中央創先爭優活動小組印發了《關於認真學習貫徹胡錦濤同志重要批示精神廣泛開展向楊善洲同志學習活動的通知》，蔡武部長發表講話，要求文化部系統迅速掀起向楊善洲同志學習的熱潮。

通過認真學習楊善洲同志先進事跡，我感到楊善洲身上體現出了共產黨人的風貌，體現出了黨員領導干部的風貌。他的最大特點就是本本分分做人，為黨和人民工作一輩子，幾十年如一日﹔就是扎扎實實工作，為老百姓謀幸福不辭勞苦，舍小家顧大家﹔就是牢記和實踐黨的宗旨，為人民服務奮斗終生，從不懈怠。

作為文化部機關服務局的一名黨員領導干部，要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要批示，認真貫徹蔡武部長的講話精神，深入學習楊善洲同志先進事跡，特別是要結合自己的本職工作，找出差距，明確目標，投身實踐。機關服務局是管錢管物的部門，是機關後勤管理和服務部門，承擔著保障機關各項工作正常運轉、間接為文化大發展大繁榮做好服務的重要工作任務。特別需要本分地工作，扎實地工作，需要科學的後勤管理和高水平的後勤服務。

學習楊善洲同志，就是要認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，並融會貫穿到機關後勤管理和服務的各項工作和各個環節中去。一方面要體現理論指導工作，另一方面要體現實踐出成效，體現真學習、真貫徹、真落實。我們黨的最大特點就是把先進理論同具體工作實際相結合，用先進理論來指導具體工作，用實踐來驗證理論的科學性。

學習楊善洲同志，就是要在機關後勤工作中不斷創新，深化改革。我們首先要明確這樣一個指導思想，機關後勤創新改革是為了進一步提高後勤管理和服務水平。如果一事當前先替自己打算，在創新和改革中摻雜大量個人私利，那麼形式主義、急功近利、竭澤而漁、沽名釣譽將會葬送創新和改革，將會給後人帶來無窮無盡的禍害，歷史深刻證明了這一點。這些年來，機關服務局真正落實了中央和國務院關於機關後勤改革的有關文件精神，結合自身實際，不斷深化改革，在機關後勤服務社會化方面邁出了堅實的步伐，在機關大樓保潔、大樓機電運行維護和機關食堂後廚勞務等方面引進了專業化、科學化、規范化的社會服務，取得了顯著成效。同時，機關服務局在人力資源的合理配置、人員崗位的科學設置和管理、干部職工培訓以及財務、合同、基建等的管理方面，也正在以創新和改革的精神不斷爭取新成績。創新和改革是持續發展的題中應有之義，目前在機關後勤的改革和建設上，還有許多的困惑、弊端和障礙，我們要走的路還很長，很艱難，但我們相信人間正道是滄桑，我們相信經過不斷的努力終會到達成功的彼岸。

學習楊善洲同志，就是要在機關後勤工作中，在自己的本職崗位上本本分分、腳踏實地。如果在工作中“以其昏昏，使人昭昭”，或好高騖遠，患得患失﹔或不求上進，馬馬虎虎﹔或敷衍了事，推諉塞責﹔或渾渾噩噩，懶散度日﹔或干事不成，牢騷滿腹﹔或目無法紀，唯我獨尊﹔或正事無能，胡亂指點，那麼我們的工作和事業就隻能是一盤散沙的混亂局面。服務工作是沒有止境的。我們要學習楊善洲同志本本分分的高尚品質，腳踏實地的工作作風，就是要在每一個工作崗位上，去創新，去改革，去提高。把自己鍛煉成這個崗位的行家裡手，在這個崗位的工作中獲取幸福和滿足，在這個崗位的平凡工作中創造出不平凡的工作業績，在這個崗位的工作中幾十年如一日埋頭苦干，在這個崗位的工作中任勞任怨、默默奉獻，在這個崗位的工作中改造客觀世界同時改造主觀世界，在這個崗位的工作中真正實現人生的價值。機關後勤工作是平凡的，不起眼的，非主流的，但又是偉大的，高尚的，有為的。

學習楊善洲同志，就是要緊緊圍繞文化部和機關服務局的中心工作，認真細致、卓有成效地做好各項服務保障工作。如果脫離了這一點，夸夸其談，言不符實，行不到位，那將嚴重影響工作，不僅後勤服務工作搞不好，還會影響部裡、局裡的工作大局。部黨組和蔡武部長對我們的後勤服務工作都有十分具體的指導意見和工作要求，現在的大方向、大目標已經定好，我局已將這些工作任務分解到各個部門和各級工作人員，現在我們應該發揚好主觀能動性，發揮好保障、管理和服務職能，保證蔡武部長代表部黨組提出的工作任務具體地、完整地、出色地落到實處。我們要在後勤改革創新工作中，在機關干部職工住房配售工作中，在機關干部職工暑期休假工作中，在公務用車問題專項治理工作中，在機關食堂工作中，在節能減排工作中，在部裡交辦的其它各項工作中，使出自己的全部氣力，創造出最優的工作成效，讓黨組滿意，讓部機關干部職工滿意。

（作者系文化部機關服務局黨委副書記）