3月18日至20日，中國交響樂團合唱團舉行了2024年度業務考核。在本次考核的准備和進行過程中，合唱團的每一位成員全力以赴，展現了個人藝術和團隊合作水平的提高，體現出追求卓越和凝心聚力的精神。考核內容既有個人能力考核，也有重唱環節，個人能力部分包括外國歌劇片段、中文歌曲和抽簽視唱，旨在全面評估團隊每個成員的專業技能和表現能力。

　　為了確保公平公正，中國交響樂團在本次考核中建立了嚴謹的考核制度，並邀請外部專家評委參與評審。這些專家評委具有豐富的音樂背景和專業知識，能夠客觀公正地評價每位演員的表現，增加了考核結果的權威性和可信度，也為合唱團提供了寶貴的反饋和指導。

　　業務考核的重點並不在於考核本身，更是對於演員業務能力的促進。合唱團常任指揮王琳琳介紹說：“考核是與合唱團平常的工作相結合的，除了演員們自身演唱能力的體現，更重要的意義在於能夠給團隊的發展、業務的發展有更大的推動作用。”在連續幾年的業務考核中，演員們的專業水平持續提升，在藝術追求上展現出杰出的動力與決心。王琳琳說：“考核很辛苦，但是演員們准備得一年比一年認真。比如在今年的合唱環節中，相當一部分藝術家對經典作品有了更深的認識，在樂譜的許多細節上有不錯的處理，這是普遍的進步。”在他看來，考核作為一種良性的競爭機制，已經展示出了顯著的成果，它符合合唱團的實際發展，使中國交響樂團合唱繼續堅持對作品的細致詮釋和更高的藝術追求。

　　業務考核為中國交響樂團合唱團的發展助力，團隊將繼續凝心聚力，追求卓越，不斷超越自我，為合唱音樂事業的繁榮發展注入活力。