近日，陝西省文化廳下發通知，要求廳直文化系統結合實際，加強和改進紀檢監察信息工作，更好地發揮信息在黨風廉政建設中的重要作用。

　　一是高度重視，加強對紀檢監察信息工作的領導。主管紀檢監察工作的領導是信息工作的第一責任人，要經常過問信息工作，組織抓好落實，在經費、設備、人員等方面給予關心、支持，為信息員開展工作提供便利﹔要確定信息員，保證工作有人抓、有人管、有人干﹔要加強信息員隊伍建設，建立形成以駐廳紀檢組監察室和廳辦公室牽頭組織協調，以人員較多的單位和機關業務處室為骨干依托，各單位和廳機關內有分工配合、外有聯絡溝通，能夠各負其責、密切協作的“大信息”工作格局。

　　二是突出重點，確保紀檢監察信息工作的質量和實效。圍繞文化系統對反腐倡廉重大決策部署的貫徹落實和省文化建設的熱點、難點，加大信息編報力度，注重挖掘調研類、經驗類、問題類、建議類信息，增強編報信息的針對性和有效性。主要圍繞以下四個方面編報信息：一是抓重點，編報反映中央和省紀委重大部署在廳直文化系統落實的信息﹔二是抓亮點，編報文化系統有特色的經驗信息﹔三是抓熱點，編報群眾反映強烈的突出問題的信息﹔四是抓難點，編報負面信息。尤其要注意報送反映文化惠民工程中損害群眾利益的突出問題、文化服務行業窗口單位存在不正之風和黨員干部作風建設存在薄弱環節等方面的信息，及時發現和解決存在的問題，為決策提供參考。

　　三是強化考核，形成促進信息工作爭先創優的激勵機制。紀檢監察信息工作要在健全制度、嚴格考核、強化管理上下功夫，形成推進落實的良好工作機制，確保信息工作有力有序有效開展。建立信息約稿、限時報送、定期通報、業務培訓和考核獎懲等制度。每月匯總、每季度通報信息報送和採用情況，每半年對信息工作進行階段性小結點評，年終通報綜合考核情況。對廳直屬單位紀檢監察信息工作實行量化管理，依據省紀委制定的採用信息記分標准，嚴格落實考核獎懲制度。信息工作考核實行平時考核和年度考核相結合，把對信息工作的考核納入廳直文化系統黨風廉政建設責任制考核之中，並將考核結果作為廳直系統各單位和廳機關評選先進的重要依據。