分層培養高層次人才。新設立省學術和技術帶頭人文旅產業人才專項，激勵文旅高層次人才成長，8名專家獲得省部級以上榮譽稱號。首批評選設立10家戲曲名家工作室，10個“師帶徒”人才項目培養20名優秀青年戲曲人才﹔實施“一人一方案”“訂單式”培養，培養青年藝術創作人才53名。實施鄉村文旅能人項目，建立500名文旅能人庫，遴選並重點加強111名省級能人培養，7人獲得全國鄉村文旅帶頭人支持項目。

　　改革評價激勵機制。率先全國建立彩燈藝術專業職稱體系、開展旅游工程專業職稱評審工作。推動以省政府名義評選表彰文化強省旅游強省建設突出貢獻“金熊貓”獎100個集體、200名個人，表彰獎勵第十七屆文華大獎獲獎劇目《草鞋縣令》劇組的162名有功人員。穩妥推進事業單位績效工資改革，為3家改革直屬事業單位163個項目專項據實核增績效工資1121萬元。

　　支持邊區人才培養。投入2130萬元，支持艱苦邊遠地區基層文旅單位招募1081人，開展紅色旅游人才、“烏蘭牧騎”演出隊等扶持項目，促進鄉村文化旅游建設。投入324萬元，舉辦“三區”縣鄉村文旅振興文藝骨干、文旅網絡媒體宣傳推廣骨干等專題研修班，為“三州”民族地區培訓文化骨干1953人次，有力推動了鄉村文旅振興。