近年来，按照中央关于加强干部教育培养的总体要求，根据文化大发展大繁荣的形势，文化部积极推动部系统干部到地方挂职锻炼，认真做好接收地方文化系统来部挂职工作，进一步加强文化系统干部培养。2012年上半年，经部领导同意，10名部机关和2名直属单位干部在部直属单位、国家信访局、北京市文化局、山西、江西、湖北、海南国际旅游岛先行试验区、云南等地方和单位挂职6个月到2年；按照中宣部要求，选派8名直属单位专业干部赴新疆交流挂职3到6个月；根据地方申请，接收山西、浙江、山东、河南、湖北、广西、贵州、青海、新疆等地方来部机关和直属单位挂职干部16人挂职3个月到1年，人事司认真做好各项服务和管理工作。

    7月10日至12日，为加强对文化部整体工作的了解，人事司组织来部系统挂职干部参观了国家图书馆、故宫博物院、国家博物馆、中国文化传媒集团有限公司、国家京剧院、文化部恭王府管理中心6家文化部直属企事业单位，与这些单位的领导和同志进行了交流座谈。人事司召开挂职干部座谈会，听取大家挂职锻炼感受，以及对此项工作的意见建议。人事司副司长汪志刚同志出席座谈会。

    志刚同志指出，通过挂职锻炼，能够更好地帮助地方文化系统干部了解中央的方针政策，了解文化部的工作情况，帮助挂职干部提高整体能力素质。同时，挂职干部也带来了地方上好的工作经验和方法，使文化部的干部能够更好地了解地方工作，达到相互借鉴、相互学习的目的。文化部把挂职锻炼作为培养干部的重要手段，部领导十分重视此项工作，人事司也想了许多办法来不断推动，取得了较好的效果，同时仍然需要进一步加强和改进。志刚同志希望来部系统挂职干部抓住难得的锻炼机会，进一步开拓视野，立足全局，不断建立良好的工作网络，将部委优势和本地区优势结合起来，更好地促进本地区文化事业发展。同时也希望大家提出意见建议，共同促进干部挂职锻炼工作不断完善。

    座谈会上，挂职干部介绍了来部挂职期间的收获和感受。大家表示，通过挂职锻炼，各方面的能力得到提高，学到了许多好的工作方法，进一步认识了自身的优势和不足，为以后开展工作奠定了基础。