为深入学习贯彻落实胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话和习近平同志7月24日在结业式上的讲话精神，认真落实蔡武部长在全国文化厅局长座谈会上的有关要求，总结文化体制改革中的人事制度改革工作，交流事业单位分类改革和文化人才队伍建设经验，认真思考深化文化体制改革、推动文化发展中需要进一步解决的人事人才工作问题，寻求破解难题的有效途径，明确下一阶段的人事人才工作主要任务，迎接党的十八大胜利召开，8月9至10日，人事司在山东青岛召开了全国文化厅（局）人事处长会议。人事司副司长汪志刚出席会议并讲话，各省、自治区、直辖市文化厅局、新疆生产建设兵团文化局、各计划单列市文化局人事处长和人事司有关同志参加会议。山东省文化厅巡视员邢玉斗和青岛市文化局副巡视员陈吉瑶到会致词，并分别介绍了山东省和青岛市文化建设、文化体制改革和文化人才队伍建设情况。会议由人事司副司长张士军主持。

    汪志刚在讲话中强调，胡锦涛同志7月23日在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的讲话从坚持和发展中国特色社会主义的政治高度和宽广视野，精辟分析了我国面临的新形势新任务，科学阐述了事关党和国家全局的若干重大问题，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题，对于团结动员全国各族人民解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，满怀信心地为全面建成小康社会而奋斗具有十分重要的意义。文化系统人事干部应从政治和全局的高度，认真学习贯彻落实胡锦涛和习近平同志的讲话精神，把思想和行动自觉统一到讲话精神上来，明确文化工作者自身责任，团结起来，为文化大发展大繁荣贡献自己的智慧和力量。

    汪志刚指出，2012年全国文化厅局长座谈会，是在党的十八大召开前夕，文化系统组织召开的一次重要会议，蔡武部长代表文化部党组所作的重要讲话，结合深入贯彻落实十七届六中全会精神，对文化系统改革发展的新情况、新进展进行了梳理总结，并从文化事业发展的全局和战略高度，深刻阐述了文化建设取得的巨大成就和宝贵经验，客观理性地分析了文化改革发展进程中的情况和问题。文化系统人事干部要认真贯彻落实蔡武部长在全国文化厅局长座谈会上的讲话精神，认真贯彻落实党中央和部党组关于人才队伍建设的政策措施，积极探索艺术人才培养的新模式，健全人才队伍建设的工作机制，培养造就一批善于开拓文化新领域的拔尖创新人才、一批掌握现代传媒技术的专门人才、一批懂经营善管理的复合型人才和一批适应文化走出去需要的国际化人才，壮大城乡基层文化人才队伍，切实加强各级各类文化人才队伍建设。

    汪志刚在讲话中回顾总结了十七届六中全会以来的文化人才队伍建设工作，并就“三区”人才支持计划文化工作者专项、分类推进事业单位改革、干部培训等重点工作的下一步安排进行了详细的介绍。汪志刚强调，下阶段，面对我国的文化建设的新机遇、新希望和新挑战，全体人事干部一定要紧密团结、相互支持、密切合作，以新的精神面貌、新的思想观念、新的方法措施，创造新的工作业绩。为此，要做到以下三点：一是要加强学习，做学习型的人事干部。要认真学习中国特色社会主义理论体系，贯彻落实科学发展观，牢固树立新的文化发展理念；要认真学习人事工作的各项方针政策，熟练掌握业务知识；要在实际工作中加强学习锻炼，不断增强处理复杂问题的能力，提高工作水平。二是要锐意改革，做创新型的人事干部。面对新问题，要有新举措。解决当前人事工作中随着改革而出现的问题，需要有创新的思路和举措。要培育创新意识，把改革创新作为必由之路，以改革创新精神推动文化人事工作取得新的成绩。三是要求真务实，做实干型的人事干部。坚持求真务实，讲求公道正派，做到公平公正，是人事干部的基本素质。要树立正确的政绩观，少说空话，不务虚名，踏实工作，当好本部门、本单位领导班子的参谋和助手，为文化艺术的繁荣发展做出我们应有的贡献。

    会上，会议代表还交流了各自在干部人事工作中的经验和体会，围绕文化建设与文化体制改革、三区人才支持计划、分类推进事业单位改革、干部培训等人事人才工作展开了热烈讨论。