为深入推进文化人才队伍建设，2013年7月5日，文化部人事司组织召开了文化人才队伍建设座谈会，就进一步加强文化人才工作进行专题研讨。会议由人事司副司长汪志刚主持，政策法规司、人事司、艺术司、文化科技司、文化市场司、文化产业司、公共文化司、非物质文化遗产司、对外文化联络局等机关业务司局处室负责同志参加了会议。

　　会上，各司局与会人员通报了近年人才工作情况，介绍了本部门人才工作亮点，特别是已开展的人才工程和计划，并结合本领域实际，就深入贯彻落实《全国文化系统人才发展规划（2010-2020年）》进行了充分讨论，对下一步如何开展人才工作进行了深入研究，提出要牢固树立科学人才观，进一步加大对各类文化人才的培养力度，着重加强对青年拔尖人才的支持力度，采取多种形式选拔培养人才等。

　　汪志刚同志做了总结发言，强调文化人才队伍在文化大发展大繁荣中的基础和关键性作用，要求各有关部门结合工作实际，进一步做好文化人才工作，并提出4点意见：

　　一是要高度重视文化人才工作。队伍是基础，人才是关键，文化人才队伍是文化繁荣发展的第一宝贵资源。要出作品、出成绩更要出人才，文化人才工作要面向全国文化系统、面向全社会。

　　二是要加强文化各行业的人才调研工作。深入了解文化各领域人才现状，及时发现和总结各地方在文化人才队伍建设的好经验好做法，认真梳理人才工作中存在的问题，提出解决的思路、举措和办法。

　　三是要针对各领域特点开展人才工作。根据不同文化行业实际情况，选取不同的工作侧重点，根据本领域实际需求，有针对性的开展人才选拔培养工作。

　　四是要形成人才工作合力。各有关司局应及时汇总人才工作信息，交流经验，逐步完善人才工作交流平台，整合各方资源，形成人才工作合力。