10月21日至23日，人事司组织2014年来部系统挂职锻炼干部共11人赴5家直属单位参观考察并召开交流座谈会。人事司副司长汪志刚同志出席座谈会，听取大家的挂职锻炼体会和意见建议，对来部系统挂职干部提出明确要求。

　　汪志刚同志强调，挂职干部要做到“有职有权有事干”，必须开展实实在在的工作，而不是简单的跟班学习。通过介绍的情况来看，大家能够较快地融入到文化部这个新的工作环境，建立了良好的人际关系，更好地了解了中央的文化艺术方针和政策，了解了文化部以及各地的工作情况，同时也带来了地方上好的工作经验和方法，实现了互通有无和优势互补。人事司将坚持干部挂职锻炼双向交流，积极选派干部到地方挂职，促进文化部与各地方的交流，培养优秀的文化系统干部。汪志刚同志希望各位挂职锻炼干部要把握挂职机会，开阔眼界，开拓思路，站在全局的高度来审视局部工作，将中央部委优势与本地区优势结合起来，加强央地合作，推动双向交流，更好地促进本地区文化事业发展。同时，也希望各位挂职锻炼干部能够提出宝贵意见和建议，更好地推进干部挂职锻炼工作。

　　交流座谈会上，挂职干部各抒己见，介绍了来部挂职锻炼期间的收获和感受。大家一致认为，挂职锻炼是干部培养的重要渠道，挂职期间各方面能力明显增强，学到了好的工作方式和方法，也认识到了自身的优势和不足，为以后的工作奠定了基础。

　　按照部党组要求，人事司把挂职锻炼作为培养干部的一个重要途径，认真做好挂职干部的选派和接收工作，2014年全年共选派23名干部赴新疆、西藏、重庆等地区挂职锻炼，接收来自广西、青海、江西等地区17名挂职干部，并认真做好相关管理和服务保障工作。