本期培训班的学员都是来自各个基地的业务骨干，是培训工作的参与者和实践者。培训班围绕如何使培训成果迅速转化成工作成果这一中心任务，大胆创新，科学设计培训流程，创造性的把培训分成两个阶段实施，第一阶段，每个基地选派1名业务骨干参训，以见习实践为主，在中央文化管理干部学院相关部门跟班学习；第二阶段，每个基地选派2名业务骨干（含第一阶段1名）参训，通过专题教学、案例分享、业务沙龙、结构化研讨等现代培训方式，集中研修、总结提升。专题教学涵盖了培训项目策划与课程设计、班级管理、培训标准化、办训流程以及新形势下干部培训工作创新等培训核心课程。两个阶段的内容各有侧重，互相补充，既有学员的跟班实操，又有专题教学的理论指导，再加上学员间充分的交流探讨，使整个培训取得了非常好的效果。学员们普遍反映，通过这次培训，感受到了文化部对培训工作和培训基地建设的重视，特别是本次培训班的培训方式新颖、实际，大家带着问题来，亲自跟班体验，在实践中解决问题，再通过研讨、案例分享等环节，理论联系实际，能力得到非常大的提升，回到单位后马上就能运用的工作中，希望今后能多举办这样的培训班。

　　人事司副司长张士军参加了本期培训班的座谈交流并出席结业仪式。他强调，本期培训班的学员来自各个培训基地，彼此之间既是同学，又是同事，平时会有很多工作上的联系，与别的培训班相比彼此感情更为深厚。大家通过这次培训，从中收获很多，对培训工作的认识也发生了质的转变，达到了我们的办班目的。培训工作是文化发展的动力之源，也是文化干部的迫切需求，当前国家发展正处在战略机遇期，培训工作也处在最好的时期，大家要根据国家形势发展变化和文化工作实际需要，把先进的培训理念与实际工作相结合，让培训有特色，让学员有收获。希望大家能吃透政策，在创新上动脑子，不断整合资源，把干部培训工作干得有声有色。