志刚同志强调，务虚会是我司创新学习和工作方式方法的有益尝试，在学习研讨过程中，要紧紧围绕部党组中心工作，紧密结合当前任务形势，深入探讨人事人才工作。既要有理论高度，也要与实际工作相结合，思路要尽可能开阔，讨论问题和事项不要局限在人事工作中，但所提意见建议要以加强和改进人事工作为落脚点。

　　志刚同志指出，大家两次务虚会的发言展示了学习成果，产生了思想碰撞，分享了工作经验，交流了工作体会，共同研讨了工作中的难题和困惑。既有理论阐述，也有实践操作，既借鉴国外经验，也吸收其他部委、企事业单位做法，并结合人事司工作实际，提出了很多很好的意见建议。召开务虚会既是头脑风暴，又研讨人事人才工作，在探讨中启发了工作思路，在学习中培养锻炼了干部，达到了预期效果。同时，他也指出了存在的问题，一是理论性不够强，二是论点不够突出，三是语言表达能力仍需提高。

　　大家一致表示，要以务虚会为契机，不断加强学习，提高综合分析和语言表达能力，从大处着眼，小处着手，树立问题导向，将理论研究成果运用到实际工作中，推动人事人才工作迈上新台阶。

　　人事司务虚会于每季度召开一次，下一次的主题是“以创新理念做好人事工作”。