《意见》要求，进一步明确县级宣传文化部门的工作职责，健全工作机构，合理配置工作力量。乡镇在事业单位机构限额内设置综合文化站（中心），每个乡镇综合文化站（中心）至少有1至2个编制；社区至少有1名工作人员负责组织开展宣传文化服务工作，各行政村要明确相应人员负责组织协调宣传文化方面的工作。按照分级分类、分工负责的原则，力争用3年时间分期分批将全省县级和城乡基层宣传文化干部培训一遍。进一步健全完善激励表彰制度，切实保证宣传思想文化投入逐年增长。市、县级党委和政府要将县级以及城乡基层宣传文化队伍建设纳入宣传思想工作目标管理范围，列入重要考核内容。

　　2011年度安徽省乡镇综合文化站站长培训班近日在安徽省合肥市举办，此次培训围绕乡镇文化活动组织开展、群众文艺演出活动策划、文化信息共享工程乡镇服务点建设与管理、农村文化市场监管等内容，课程设置切合基层实际，指导性、针对性强。来自安徽各地乡镇的325名文化站站长参加了培训。

　　近年来，按照促进基层文化队伍全面协调可持续发展的总体规划，安徽省文化厅不断加大基层文化队伍的培训力度，创新培训模式和内容，整合培训资源，提高培训质量，使基层文化队伍整体素质得到提升，呈现出良好的发展态势。

　　为适应新时期文化事业创新、发展改革的需要，安徽省文化厅专门制定了《安徽省文化厅系统人才发展“十一五”计划和2015年远期规划》，并持续开展大学习、大培训、大练兵。“十一五”期间，共举办各类培训班78个（次），培训10256人次，营造了有利于出精品、出人才、出效益的和谐环境。