为切实解决农村村级公共文化设施运转困难、文物保护单位管理人员紧缺现象，安徽省不断推进政府购买基层公益文化岗位试点工作，为1500个村每村配备1名文化协管员，实行财政补贴，确保公共文化设施“有人办事”，文物场馆 “有人保护”。

　　一是合理设置岗位。精心选择热爱基层文化及文物工作，工作责任心强，具备一定文化艺术特长和文物保护知识，善于组织、协调群众文化活动的人员担任文化协管员，优先聘用民间艺人、文化能人、非遗传承人、退休老师或大专以上学历人员。

　　二是明确工作职责。文化协管员负责村管理公共文化设施，保证设施正常开放；组织各项文化活动，丰富群众文化生活，培训群众文艺骨干，培植村级文艺队伍；挖掘村落文化，做好村落文化遗产宣传、保护工作；协助乡镇综合文化站管理农村文化市场；协助做好“送戏进万村”、农村电影放映、文化科技卫生“三下乡”等惠民活动。

　　三是严格管理和考核机制。文化协管员接受文化行政部门和村委会双重管理，严格落实人员年度考核及第三方综合评价机制，将考评结果与人员绩效补贴、岗位续聘挂钩。对年度考核不合格或因身体原因不能正常履职人员，将解除聘用。

　　四是完善资金保障。从各级公共文化服务体系、“三区”（边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区）文化人才支持计划（含地方配套资金）以及文物保护等专项资金中统筹安排试点工作所需资金。各县（市、区）结合试点岗位设置和购买形式，进一步确定财政补贴标准。（来源：安徽省文化厅）