北京市积极推进高素质公共文化人才队伍体系建设。一是制定全市五年基层文化队伍培训规划，按照“六会”标准（即：会组织活动、会指挥合唱、会舞蹈编排、会乐器演奏、会计算机技能、会做群众工作），每年选派1000名基层文化组织员实施培训，提高“一专多能”的综合服务能力。二是组织推荐区县、街（乡）文化干部参加全国文化站长和县（市）文化局长培训；举办文化科长、乡镇文化站长、文化馆长专题培训班；开展区县、街（乡）图书馆业务骨干和专职管理员培训等，着力提高基层文化干部业务技能和政治素质。三是列出专项资金，支持群众文艺队伍建设，以品牌文艺团队助推基层群众参与文化活动的热情，推动基层群众文化活动上水平、上档次。目前，全市共有基层群众文艺团队9204个。四是完善文化志愿者“经常化储备、规范化管理、常态化服务、品牌化培育和项目化配置”的管理运行机制。目前，全市在册文化志愿者27004名，志愿团队311个，为老年人、残疾人等提供服务99.68万小时，310余万人享受到服务。（来源：北京市文化局）