泉州市委人才工作领导小组近日出台《关于加强文旅人才队伍建设的十条措施》（以下简称《措施》），提出壮大“海丝泉州推荐官”队伍、实施“千名文旅人才”培训计划等10条措施，旨在统筹推进文旅人才队伍建设，助推泉州文旅高质量发展。

　　《措施》明确，要围绕“宋元中国·海丝泉州”城市文旅品牌和地域特色，建立层次分明、简便易行的文旅人才分类体系，纳入全市人才队伍管理体系。统筹推进文化艺术人才、文物博物人才、文创人才、产业运营人才等文旅人才队伍建设。力争5年内引育10名国家级领军人才、100名省级拔尖人才、200名市级优秀人才、1000名青年骨干人才。壮大“海丝泉州推荐官”队伍，引导广大青年志愿者担任“海丝泉州推荐官”，建立市县乡三级“地导”队伍，鼓励金牌导游（讲解员）设立“海丝泉州推荐官”工作室，力争5年培养导游（讲解员）1万人以上，打造一支善讲解、服务优的高质量文旅形象推广队伍。

　　《措施》明确，要加强文旅人才平台建设，推动在泉高校、职业院校、技工学院设立并调整优化文旅相关专业设置和课程内容，支持职业院校与文旅企业共建产业学院。（纪妤姗 李金枝）