陈哲强调，开展“能力作风建设年”活动，是省委深入贯彻落实习近平总书记对黑龙江省重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，以实际行动践行“两个维护”的重要举措，是推动龙江振兴发展取得新突破的迫切需要，是2022年各级党政机关必须抓好的重要任务。文化和旅游系统党员干部对此要有深刻认识，站在政治全局高度，以更加坚决的态度、务实的举措抓好“能力作风建设年”各项任务落实。 

　　陈哲指出，深入查摆能力作风建设存在的问题，是确保“能力作风建设年”活动取得实效的前提基础。各部门要对照省委列出的当前黑龙江省干部队伍能力作风存在的制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题，结合部门职能和工作实际，认真做好自检自查。要围绕思想观念、精神状态、干事标准、工作效能、纪律规矩等方面，既要查找共性、普遍性的问题，更要查找有具体化、差异化的“个性病”。要坚持跳起摸高、晋位争先，站位全国全省发展大背景大格局大战略，对标先进地区比高低、比快慢，找准自身发展所处的阶段位次，明确短板弱项，确定创先晋位事项。

　　陈哲要求，要坚持从严从实，确保能力作风建设取得实实在在的成效。要进一步完善省文化和旅游厅“四个体系”建设，强化考评问责，既要督查督办重要工作任务落实，又要督查考核“四个体系”运行。要把材料报送质量作为检视部门作风和干部能力的重要参考，对应付了事、工作拖拉，敷衍塞责、回避矛盾等问题要严肃问责处理。要在推进能力作风建设各项任务落实中实现机关干部能力提升、作风好转，推动文化和旅游工作迈上新台阶。

　　厅机关各处（室、局）主要负责人在主会场参加会议，厅直属单位主要负责人在分会场线上参会。