为推动全省文化艺术的可持续发展，提升全省文艺创作队伍的总体水平，湖南省文化厅坚持以领军文化艺术人才为重点，形成有步骤、有层次、系统化的人才培养体系。自2016起，利用5年时间，大力开展“百千万”文化艺术人才提升工程，借助国家级高水平艺术院校平台，依托省委党校、湖南艺术职业学院等教育培训基地，整合各级文化培训资源，选送一百名优秀文艺人才进修学习、培养培训一千名文艺人才和文化管理干部、轮训一万名基层文化工作者。

　　一是学用结合，重点培养戏曲领军人才。湖南地方戏曲丰富繁多，培养一批戏曲领军人才、传承发展湖湘戏曲文化迫在眉睫。近两年先后派出37名来自编剧、导演、作曲、舞美、表演五个艺术门类的优秀戏曲人才，进入中国戏曲学院开展为期一年的专业学习。此后一大批经由学员们创作修改的优秀曲目，诸如舞台剧《红于二月花》、花鼓戏《湘绣情》《二不尚书》、常德丝弦《新编新事多》、小阳戏《认亲》等在各大舞台上熠熠生辉。一些曲目在多地巡演，一些学员也将文艺保护传承融入现代生活中，有效地推动了湖南戏曲文化在全国范围内的传播。

　　二是分类分级办班，全员培训艺术和管理人才。为提高干部解决问题、推动工作的能力，采取省部联训、联合调训、基地培训、专题研修等形式，按照分类分级、全员培训，实现对文化管理干部培训工作全面覆盖。据统计，2016年与中央文干院联合举办培训班2期，和省委组织部、省委党校联合调训班1期，厅机关各部门举办各类专业技能培训共36期，受训干部达3060余人次。同时，依托省艺术研究院和湖南艺术职业学院开设戏曲表演、剧本创作等研修班，2016年全省90多位学员参加学习。

　　三是理论与实践相结合，轮训基层文化工作者。为满足群众文化人才需求，依托湖南艺术职业学院开设基层群众合唱排练与指挥、基层群众文化活动的组织与策划等生动的理论课程，省文化馆开展现场参观教学，观赏学习全省第六届全民广场舞大赛等丰富的实践活动。理论和实践教学有机结合，大大地提升了基层文化工作者的个人素质，推动了基层文化活动日益繁荣和工作体制的日趋完善。（来源：湖南省文化厅）