为全面加强文化市场综合执法队伍业务能力建设，切实加强年轻干部培养，辽宁省丹东市文化市场综合执法支队创新培训机制，取得明显效果。

　　在培训中，综合执法支队建立了人员“一对一”结对帮带机制，选用实践经验丰富和业务技能精湛的骨干，对进队三年内的同志“传学帮带”。同时，结合文化综合执法工作特点，开展业务“点对点”的培训方式，依据常规指导与特定指导相结合、理论研究与实践探索相渗透的原则，将培训分为业务类培训、事件类培训和课题类培训，对新入职人员、执行特殊任务人员及课题调研团队进行专项技能指导。这种具有针对性的培训手段不拘泥于形式与时间，让受训人员在参与不同事件、课题时有机会汲取更多经验。培训扩大了执法人员协作交流的空间，有效提升了培训质量，为提高文化市场综合执法水平打下了坚实基础。（来源：辽宁省文化厅）