10月16日，青海省文化新闻出版厅在西宁召开全省“三区”人才支持计划文化工作者选派培养工作协调对接会。全省各市、州文化行政主管部门及省直有关单位的主要领导和具体从事“三区”人才工作的工作人员参加会议。会议的召开，标志着全省2014年度“三区”人才支持计划文化工作者专项实施工作正式启动。 
    会议总结了2013年度“三区”人才支持计划文化工作者专项实施工作，安排部署了2014年度“三区”人才工作；互助县文体局作了交流发言，各市州文化行政主管部门与省直有关文化单位，就省直文化单位选派的200多名工作人员的分配数量、供求数量和专业方面进行了协调对接。 
    会议就做好2014年度 “三区”计划文化工作者专项实施工作提出了要求：一要认识到位，增强工作动力。“三区”人才工作是中央进一步加快边远地区、边疆民族地区和革命老区文化人才队伍建设的重要战略部署，是贯彻落实十八大精神，支持“三区”文化发展的重要举措，对促进实现基本公共服务均等化目标、推动区域协调发展、全面建成小康社会具有十分重要的意义。二要措施到位，提高工作实效。坚持原则。“三区”人才工作，要始终坚持以基层为重点、需求为导向，服务为根本、特色为关键，将实效作为工作的出发点和落脚点的原则；严格标准。选派人员要具备一定的文化素养，各类文化工作者要懂文化，对文化工作要有兴趣、有想法，同时，具备一定的专业技术知识；严格管理。对选派人员要有总体和具体的目标，对人员进行动态管理，做到供需一致，专业对口。实行双重管理，派出单位和受援单位都要进行严格管理；突出重点。要根据不同地区文化需求的特点，在服务内容、服务方式等方面做到重点突出，要充分发挥民间艺人的作用；总结提升。各地区各单位要善于总结经验，加强交流沟通，积极探索文化部门服务群众的新方法，谋划好今年的工作，不断提升文化服务水平。三要严格财经纪律，加强资金管理。“三区”人才支持计划资金是专项资金，只能用于人员选派和人才培养，各地区、各单位务必严格遵守专项经费的管理规定，严格经费使用管理，强化监督，做到专款专用 （来源：青海省文化和新闻出版厅人事处）