根据中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”及实施细则精神，在认真贯彻《中共云南省委关于省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法》和文化部党组关于贯彻落实“八项规定”的具体措施的基础上，结合文化系统的实际，云南省文化厅党组于2月6日向省文化厅机关各处室、厅直属各单位下发了《中共云南省文化厅党组关于印发<云南省文化厅干部转变作风六条规定>的通知》（云文党组〔2013〕11号），云南省文化厅干部转变作风六条规定如下：

　　一是密切联系群众。厅领导每年深入基层不少于2个月，“四群”教育住村不少于7天，深入扶贫点不少于1次；处级干部每年深入基层不少于3个月，“四群”教育住村不少于10天。厅扶贫领导小组成员每年深入扶贫点不少于2次。

　　二是改进文风会风。以省文化厅名义下发的文件减三分之一；每年召开全省性的会议2次，专题会议5次（尽量采用视频会议的形式）。

　　三是规范出访和公务活动。按规定，正厅级领导每年出访1次，确因工作需要出访的按程序报批；分管对外文化交流的副厅长出访按工作需要安排；其他副厅长出访在5年任期内不超过2次，2年内不超过1次。处级干部出访根据工作需要进行安排。不把出访作为一种待遇。出访人员回国后，两周内向厅党组专题报告出访情况。厅领导参加公务活动，必须由厅办公室统一安排，每项活动只能有一位领导参加；尽量减少参加活动次数。

　　四是转变调研作风。领导干部下基层调研时，直接下到点上，地方党政领导不作陪同，不接受送礼，不出席宴请和经营性娱乐活动，不到边界迎送。

　　五是加强干部恳谈。厅领导每年与分管部门负责人至少恳谈2次；部门负责人每年与部门干部恳谈4次；厅领导每年与直接联系的老干部恳谈不少于1次。

　　六是严格廉洁自律。各级干部要厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严格遵守廉洁从政有关规定。（来源：云南省文化厅）