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李洪峰:认真学习贯彻党的十七届四中全会精神进一步做好新形势下的工会工作
发布时间:2009-11-13 10:21 来源: 编辑:机关党委
信息来源: 2009-11-13

2009年10月27日 李洪峰

 

 

 


同志们:
  今天,部直属机关工会在风景优美的浙江省举办文化部系统工会干部学习班,学习贯彻党的十七届四中全会精神,学习工会工作方面的理论、业务知识,参观考察文化建设工程,并就当前工会工作的重点和难点问题进行集中交流和研讨,这对于提高工会干部队伍素质,更好地服务于文化工作大局,很有必要,也很有意义。在此,我代表部党组、部直属机关党委预祝这次学习班办好,办出特色,各位工会主席们学有所获。浙江省文化厅为我们这次培训班的顺利举办给予很多的帮助和支持,让我们以热烈的掌声表示衷心地感谢!

  今年是我们国家非常重要的一年。我们共同欢庆了新中国成立60周年,共同抵御了全球金融危机的影响,文化事业和文化产业繁荣发展,文化体制改革逐步展开,成功召开了部直属机关第八次代表大会,各项工作都取得了可喜地进展。在这个过程中,部系统各级工会组织和广大工会干部始终坚持党的领导,恪尽职责、锐意进取,发挥工会桥梁纽带作用,在反映群众意愿、开展维权、帮困扶贫等方面做了大量的工作。特别是成功举办了“祖国好”全国文化系统职工书画展,组织干部职工参加庆祝建国60周年大型群众歌咏活动,编辑发放了《祝福祖国——庆祝新中国成立六十周年群众歌曲集》等等,这些活动的开展都取得了非常好的社会效果,有力地配合了国家的重大活动和文化工作的中心任务。这些成绩的取得,离不开广大工会干部的扎实工作和不懈努力。借此机会,向大家表示衷心地感谢和慰问!

  前不久,刚刚闭幕的党的十七届四中全会,在我们党的历史上是一次非常重要的会议。会议主要研究了加强和改进新形势下党的建设问题。胡锦涛总书记代表中共中央政治局向中央委员会作工作报告,并发表了重要讲话,认真总结了党执政以来特别是十六大以来加强党的自身建设的宝贵经验和党的理论与实践创新成果,深入分析了党的建设面临的新情况新问题,进一步研究和提出以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的目标任务,集中体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央关于继续推进党的建设新的伟大工程的新思想、新论断、新举措,进一步丰富发展了马克思主义党建理论和中国特色社会主义理论体系,是推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献,标志着我们党对自身执政规律的认识达到了新的高度,具有很强的理论性、指导性、时代性和针对性,符合党情、体现民意,令人鼓舞、催人奋进,对进一步开创中国特色社会主义新局面必将产生重大的推动作用。会议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》深刻阐述了关于工人阶级和工会工作的重要思想,贯彻了马克思主义群众观点和群众路线,丰富发展了党的群众工作理论特别是工人阶级和工会工作理论,为做好工会工作进一步指明了方向。

  十七届四中全会提出“加强和改进党的群众工作,充分发挥工会、共青团、妇联等人民团体联系群众和服务群众的作用”,对以改革创新精神加强工会自身建设、推进新形势下的工会工作提出了新的更高的要求。文化部系统各级工会组织要在党组织的统一领导下,把学习宣传贯彻十七届四中全会精神,作为当前重要政治任务抓紧抓好。把学习贯彻全会精神的过程作为推进工会自身建设、增强凝聚力的过程,作为提高理论水平和实际工作能力、推动工会工作的过程。下面,我就工会组织和工会干部学习贯彻十七届四中全会精神,进一步做好新形势下工会工作谈两点意见。

一、工会组织要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神

  (一)以思想建设为先导,坚持正确的政治方向

  十七届四中全会要求,建设马克思主义学习型政党、提高全党思想政治水平。要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。各级工会要把思想建设作为加强工会领导班子和干部队伍建设的首要大事来抓。组织广大工会干部深入学习马克思主义中国化的最新理论成果,用中国特色社会主义理论体系武装头脑。继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动的成果,努力提高运用科学发展观分析问题、指导工作、推动实践的本领。大力开展社会主义核心价值体系学习教育,把理想信念教育作为工会干部践行社会主义核心价值体系的重中之重,凝聚中国特色社会主义的共同理想。努力营造崇尚学习的浓厚氛围,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级工会组织成为学习型工会、各级工会领导班子成为学习型领导班子。

  (二)以组织建设为基础,夯实党执政的阶级基础和群众基础

  十七届四中全会要求,做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础。要着力扩大覆盖面、增强生机活力,推进基层党组织工作创新,建设高素质的基层党组织带头人。各级工会要从巩固党的执政基础、扩大党的基层基础的高度,切实做好抓基层打基础工作。主动适应市场经济下工会面临的新形势新问题,以改革创新精神,不断探索更有效的工会组织体制、运行机制和活动方式,建立健全工会干部培训和权益维护制度,千方百计调动职工群众的积极性,千方百计激活基层工会的生机和活力,千方百计增强工会的凝聚力和吸引力,从而把广大职工群众紧紧团结在党的周围。

  (三)以能力建设为根本,努力提高工会工作水平

  工会工作的对象是党执政的阶级基础和力量源泉,工会工作的能力是党的群众工作能力的有机体现,工会本身就是党的建设新的伟大工程中的重要组成部分。要按照《决定》要求,进一步提高工会服从服务于党和国家大局的能力,进一步提高组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工的能力,进一步提高表达和维护职工合法权益的能力,进一步提高构建和谐稳定社会主义新型劳动关系的能力,进一步提高工会自身创新发展的能力,全面履行工会的各项社会职能,充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益表达者和维护者的作用,在推动文化大发展大繁荣中作出应有的贡献。

  (四)以作风建设为保证,密切与职工群众的联系

  十七届四中全会从四个方面要求弘扬党的优良作风,保持党同人民群众的血肉联系。工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,更应该回归本色,把作风建设放在更加突出的位置抓紧抓好。要大兴密切联系群众之风,真诚倾听职工群众呼声,真实反映职工群众愿望,真情关心职工群众疾苦,全心全意为职工群众服务,成为职工群众的贴心人。要大兴求真务实之风,少喊口号,多干实事,营造好想事谋事干事、真抓实干的工作氛围;坚持没有调查就没有发言权,把调查研究作为工会工作的一项重要内容,做到有的放矢;建立健全工会工作责任追究制度,狠抓工作的落实。要大兴艰苦奋斗之风,各级工会带头厉行节约,把有限的资金和资源更多地用在推动工作、改善民生上。

  各级工会要加强对工会系统学习贯彻十七届四中全会精神的领导,精心组织,统筹安排,务求实效。要联系当前的形势和工会工作的实际,制定详细学习计划,采取切实可行的措施,通过举办专题学习会、座谈会、报告会等多种形式,有重点、分层次地开展学习活动,把全会精神纳入工会干部培训的重要内容。工会领导机关和领导干部要带头认真学习,充分发挥表率作用,努力提高学习的针对性和时效性。要充分发挥网站、简报、板报等宣传教育阵地作用,不断把学习活动引向深入。

二、工会干部要适应形势发展需要,争做“学习型、实干型、创新型、服务型、模范型”工会干部

  (一)以学立才,争做学习型工会干部

  就是要把学习贯穿工作、生活和生命的始终,不断提高自身素质。重视学习、善于学习,是干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发生变化的新形势下,工会工作面临着许多新情况、新问题,工会干部特别是工会领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习,才能适应新时期工会工作发展的新要求,始终跟上时代进步的新潮流,担当起组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的历史重任,推动工会工作向前发展。各级工会干部一定要把学习当作一种生活方式和工作方式,当作一种追求、一种使命、一种责任来对待,自觉加强学习,养成爱读书的习惯,多读书、读好书、善读书,争做学习型工会干部。

  (二)以干立业,争做实干型工会干部

  就是要立足本职岗位,干一行爱一行精一行,努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要敬业奉献,满怀热情去工作。敬业就是要有良好的精神状态,对工作始终充满火一样的热情,全身心地干好工作。各级工会干部要认清自己的职责,始终保持一种干事创业的激情,满腔热忱地为职工群众办实事、做好事、解难事。要自加压力,带着激情去奋斗。牢固树立责任意识,以只争朝夕的紧迫感,奋发有为的使命感,从我做起,从自身做起,紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这一首要任务,扎实开展建功立业、帮扶救助等活动,切实维护职工群众的合法权益。要磨砺意志,迎着困难去前进。培养敢于负责、勇于进取的精神,用心想事、用心谋事、用心干事。深入基层、深入职工,调查了解新情况、新问题,集中力量研究新形势下工会工作的特点和规律,开辟维护职工权益的新途径,探索维护职工利益的新办法。

  (三)以为立位,争做创新型工会干部

  就是要追求工作的高质量、高品位,创造性的开展工作。要增强创新意识。各级工会干部要牢固确立“创新就是发展、创新就是责任、创新就是政绩”的理念,树立越是重复性工作越要勇于创新,越是一般性工作越要打造亮点,越是不重要的工作越要干成精品,越是薄弱环节越要形成品牌的思想,直面困难,挑战自我,切实增强创新的使命感、责任感和紧迫感。要提高创新水平。工会干部要真正懂得创新的重要,理解创新的作用,把握创新的价值,增强创新的自觉性。另一方面,工会干部要更新知识结构,并通过参观考察、开展交流等各种学习实践活动,不断激发创新热情,开拓创新思维,挖掘创新资源,着力提高工会干部学习先进经验后的突破能力、参观考察后的模仿提高能力、调查研究后的创造能力、工作实践后的总结能力、安排部署后的落实能力。要营造良好的创新环境。健全和完善鼓励扶持创新的支持保障机制、考核评价机制、表彰激励机制,激发创新热情,调动创新激情,营造创新氛围,对有利于创新的积极因素要充分肯定,对优秀的创新人才要重用,对突出的创新成果要奖励。形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的强烈共识,树立创新典型、弘扬创新事迹;营造“创新光荣、创新有功”的环境和氛围。以识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、容才的胸襟,大力培养创新人才,主动为创新人才成长搭台子、铺路子、扶梯子,在各方面给予支持和帮助。

  (四)以敬立行,争做服务型工会干部

  就是要以感恩之心、敬畏之心、奉献之心做工作。要提高围绕中心、服务大局的能力和水平。各级工会干部要把促进发展作为根本任务,始终把工会工作放到文化工作大局中去思考、去把握、去部署,不断强化服务科学发展意识,团结动员广大职工共谋改革发展大计。拓宽服务发展视野,搭建服务发展平台,尊重职工的首创精神,搭建充分展示职工创造潜能的活动平台。探索服务发展新思路,及时总结新思路和新方法。要提高维护职工合法权益的能力和水平。增强责任意识,始终扮演好职工群众代言人、职工利益代表者的角色,把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。树立以职工为本的理念,把尊重职工、依靠职工、为了职工作为工会工作的价值取向,作为工会干部的第一追求,强化源头参与,从政策制定和完善机制层面保障职工群众的整体利益、根本利益和长远利益。完善以职代会为主要载体的职工权益保障和重大问题决策审议机制。主动维护职工群众特别是贫困群体的具体利益,加大扶贫帮困力度。要提高服务职工的能力和水平。牢固树立群众观念,把工会工作当作党和群众的事业干,把职工的事情当作自己的事情办,倾听职工群众的呼声,关心职工群众疾苦。

  (五)以德立身,争做模范型工会干部

  就是要德才兼备,以德为先,把立德作为修身之本。要常怀爱民心,争做以人为本的模范。心系职工群众,坚持以职工为本,事事想着职工、处处关心职工。面对职工的疾苦,痛在心头;面对职工的困难,千方百计帮助解决;面对职工的难事,热心操办;面对侵犯职工权益的事情,挺身而出,尽心尽力维护。要常尽责任心,争做求真务实的模范。以强烈的事业心、高度的责任心和勤奋的敬业精神,振奋精神,求真务实,真抓实干,在履行职责上带好头,在抓落实上带好头,不断研究新情况、解决新问题、创造新经验。要常保平常心,争做团结和谐干事的模范。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界,在团结问题上,最能看出一个人的党性,也最能看出一个人的品行。工会干部一定要有平常心,顾大局、讲原则、重团结,在团结上做表率。要常怀警惕心,争做廉洁自律的模范。严格要求是对干部最大的关心、最大的帮助;严明纪律是对干部最好的保护。工会干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,自觉遵守党纪国法和道德准则,认真执行党的路线方针政策和各项法规制度,做到不该要的东西坚决不要,不该做的事情坚决不做,不该去的地方坚决不去,不该交的“朋友”坚决不交,树立讲道德、重修养、尚清廉的良好形象。

  同志们,当前,改革发展稳定的任务很重,知识更新速度很快、新情况新问题层出不穷。广大工会干部要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,把思想和行动统一到四中全会精神上来。要坚持把学习作为一种生活方式、一种创新动力、一种终身追求。要着眼于推动和创新工会工作的需要,加强对党的路线方针政策的学习,加强对经济、政治、文化、法律等基本知识的学习,不断提高做好工会工作的能力和水平。希望大家珍惜这次学习的机会,学以致用,干出成绩,为文化系统工会事业再作贡献。  

  最后,祝大家身体健康,学有所成!