12月9日，文化部离退休人员服务中心主任李泽林、党委书记姚涵同中心2015年11月提职任用试用期满经考核合格的6名中层干部进行了集体谈话。李泽林指出，6位同志的选拔任用，体现了文化部加强对直属单位中层干部任职的管理和监督，严格了选拔任用程序和方法，是落实雒树刚部长在文化部事业单位人事管理培训暨研讨班上的讲话精神、严格人事管理制度的具体体现，是部党组建设文化部直属单位高素质党政领导干部队伍的重要措施。

　　谈话会上，李泽林肯定了大家一年来在新的岗位上取得的进步和成绩，对6位同志的工作分别进行了点评。希望大家在正式任职以后继续努力，从以下五个方面严格要求自己，一是加强理论学习。积极参加“两学一做”专题教育，认真学习六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，夯实自己的思想理论基础，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强业务学习。业务学习是做好本职工作之本，只有业务能力强，才能开阔思路，有所创新，工作才能如鱼得水。三是加强组织能力和管理水平的提高。作为部门领导，不仅自己要做好具体事情，起到表率作用，还要带领部门其他同志，调动大家的积极性，团结一致形成合力做好老干部工作。四是加强作风培养。培养良好的习惯，是作风建设的重要基础，要从小节、细节做起，历练精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事的作风。五是要加强廉政建设，严格执行八项规定，做廉洁从政的模范。

　　姚涵强调，试用期满只是一个新的开始，不要有自满情绪，要戒骄戒躁，努力创出新的成绩。

　　会上，按期转正的贾宗娜等6位同志表示要更加严格要求自己，努力工作，做好表率，不辜负领导和同志们的信任。（来源：文化部离退休人员服务中心）