据报载，湖北省纪委坚持实行任前谈话制度。同时规定，提拔交流的领导干部必须完成四个“规定动作”：参加廉政法规知识测试；签订廉政承诺书；接受警示教育（听取职务犯罪服刑人员现身说法，观看警示教育片）；接受反腐倡廉传统教育（向革命英雄纪念碑敬献花圈、参观革命历史纪念馆、重温入党誓词），群众称之为“任前廉政套餐”。笔者为这种务实创新之举击掌叫好！对领导干部进行任前谈话，是组织上通过谈话形式了解任前干部思想状况、传达组织意图、进行反腐倡廉教育的有效方式。所查处的腐败案件表明，法纪意识淡薄是一些领导干部腐化堕落的重要原因。

    他们往往在受到党纪国法的严惩时，才追悔莫及。实践证明，一次有针对性的任前教育，更能触及领导干部的灵魂，有利于领导干部将党纪法规转化为内心的道德准则和行为规范，进而发挥其约束作用。“任前廉政套餐”体现了对干部的关心和爱护，其形式是关口前移，防患于未然，其作用是增强领导干部廉洁从政的责任感和拒腐防变的“免疫力”。当前，腐败现象在一些地方和部门仍呈易发多发态势，除了管理、制度等因素外，教育不扎实是重要原因之一。因此，着力形成拒腐防变教育长效机制，就是要把握规律性、增强针对性、注重实效性。要坚持以人为本、与时俱进的原则，根据不同的教育对象、不同的时机和阶段、不同的领域和阵地，科学合理地确定内容和方法，使之更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使反腐倡廉教育的针对性更强、办法更实、影响更大、效果更好。要善于总结工作中一些规律性的东西，并将一些行之有效的教育模式用制度固定下来，使之规范化、常态化，以制度的规范性来保证教育的有效性。(纪昌荣　肖瑾娟) (来源:中国廉政网——中国纪检监察报)