根据文化部直属机关党委《关于开展提炼和宣传单位核心价值理念活动的通知》要求，文化部全国文化信息资源建设管理中心（以下简称“管理中心”）党支部于近期组织开展了提炼和宣传单位核心价值理念活动。4月18日党支部召开了支委会，会议认真学习领会了部直属机关党委文件精神，回顾了管理中心“三勤三求”核心价值理念形成过程，就组织开展单位核心价值理念提炼和宣传工作进行了研究和部署。会议认为，此项活动的开展对管理中心深入学习党的十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体系建设，贯彻管理中心核心价值理念，加大影响力，提升凝聚力，营造干事创业、团结和谐、创先争优的工作氛围具有广泛而深远的意义。 现将有关情况报告如下：

    一、管理中心核心价值理念的主要内容管理中心核心价值理念被提炼为以下14个字：“勤学·勤俭·勤工作，求实·求新·求发展”（以下简称“三勤三求”）。该理念产生于2010年年初，是结合自己的实际职能职责，由管理中心党支部提议创建，并经中心领导班子讨论，集体酝酿产生。

    二、管理中心核心价值理念的主要阐释 “三勤三求”务实、质朴，是管理中心核心价值观的具体举措，它对于我们每一位工作者树立正确的工作态度、建立积极向上的信念，具有重要的指导意义。“三勤三求”立足于公共文化服务事业，力争打造学习型创新网络，以引进新知识、利用新媒体为契机，服务大众的主要任务，体现了积极向上，开拓创新的核心精神，把个人思想修为与集体进步之间的关系紧密的联系在一起。 “勤”，就是保持勤奋。 “勤学”要求我们勤于学习。学习的目的在于充实、完善自己，历练自身本领。文化共享工程要将优秀的数字文化资源输往基层地区、提供优质的文化服务给基层群众，我们作为这项工作中的一员，要保持学习，不断更新业务知识、提高自身的学识修养，只有自己不断地进步才能适应社会的发展，迎接工作的挑战，更好的完成任务。 “勤俭”是中华民族的传统美德。小到一个人、一个集体，大到国家、民族，想要生存、要发展，都离不开勤俭节约。“俭”是中国共产党从胜利到胜利的一大法宝，毛泽东以“厉行节约，勤俭建国”为治国的经验。勤俭节约更是我们做人和干事业的行为准则，单位要和谐科学地发展更需重视勤俭节约。 “勤工作”是对我们最基本的要求。勤于工作要求我们做好本职工作，尽心尽力、恪守尽职、勤勤恳恳、脚踏实地、一步一脚印的做事，以最好的成效回馈这份工作赋予我们的角色和任务。 “求”就是努力得到。 “求新”讲求变通。创新是一个民族的灵魂，一个国家发展的不竭动力，也是管理中心顺应时代要求，长进发展的推动力。创新最重要的是与时俱进，从思想观念到政治制度，保持精益求新。同时，我们要不断更新服务理念，不断以更好的服务方式面向人民群众。 “求实”即是坚持一切从实际出发。马克思主义哲学提出了实事求是的重要性。我们的工作要时刻基于实际，根据人民群众的实际文化需求提供服务。在团队中，要工作踏实、为人朴实、一切从实际出发地作人做事。 “求发展”是我们的工作追求。发展是硬道理，是邓小平同志在南巡讲话中最精彩的一句话。大到中国的问题，具体到管理中心的问题和困难要在发展中解决，在改革当中来完善。

    三、管理中心核心价值理念的宣传单位核心价值观是指导我们工作的前提和基础，是指导我们行动的指南，只有在实践中不断形成和深化单位核心价值观，才能更好地服务与服从于国家的经济、文化建设和总体目标，使我们的工作不断地前进。为了推广和贯彻“三勤三求”的单位核心价值理念，管理中心一直以来利用各种形式加大和开展单位核心价值理念的宣传教育活动。 (一)视觉冲击，强化记忆具体措施包括：在管理中心办公区、会议室等主题墙面上宣传“三勤三求”标语，使员工耳濡目染地感受到中心的核心文化；在OA办公自动化系统主页上设立“单位格言”专栏，滚动播放管理中心 “三勤三求”标语，使员工能在日常用于工作交流、业务流转的信息平台，时时用、处处用看到它、用上它。（二）开展“爱岗建言”工作为强化核心价值理念的构建，完善管理机制，倡导关心集体、热爱岗位的团队精神，管理中心在全体员工中开展了“爱岗建言”工作，鼓励员工围绕“三勤三求”，建言献策，通过广纳民谏，广聚民智，推进文化共享工程事业蓬勃发展，进一步推动了核心价值理念的贯彻。（三）召开青年座谈会为了让“三勤三求”核心价值理念更加深入人心，成为激发员工，特别是年轻员工的使命感、责任感和执行了的精神动力，管理中心党支部联合团支部，专门召开了青年座谈会。座谈会前，团支部专门安排了背诵“三勤三求”核心价值理念内容的环节，进一步加深了大家对这一理念的记忆和理解。（四）开展全员范围的研讨直属机关党委发出《关于开展提炼和宣传单位核心价值理念活动的通知》，给管理中心提供了一个进一步加深理解、提高认识的契机。5月2日，党支部专门召开主题研讨会，全体员工从“对建设核心价值理念意义”“对单位核心价值理念建设的建言献策”以及“对管理中心三勤三求理念的理解”等多个角度认真地进行了学习和研讨。很多同志做了积极、充分的准备，结合文化共享工程和管理中心事业，立足自身工作，畅谈了对核心价值理念的理解及自己在工作中的体会。管理中心的核心价值理念紧密围绕社会主义核心价值体系的建设要求，围绕文化共享工程的核心体系建设而创建，对大力推进文化思想政治建设，形成管理中心员工共同的价值取向和行为准起着重要的促进作用，对管理中心团队建设、创先争优、爱岗建言等活动的开展有着十分积极的推动作用，对提升团队凝聚力，增强组织整体执行力奠定了坚实的思想基石。通过管理中心核心价值理念形成的工作实践和与之相关的宣传教育活动，我们进一步认识到，单位核心价值理念是一个团队统一意志和共同行动以及文化精神的凝结和象征，是履行责任使命的力量源泉和精神支柱。单位核心价值理念建设又是理论与实践相结合、知与行相统一的过程，贯穿于单位建设的各个方面。要使单位核心价值理念成为全体成员普遍理解接受、自觉遵守奉行的价值理念，要靠引导、笃行和养成，这也是今后一以贯之的重要工作内容。