长春市教科文卫体工会负责联系指导高校、普教、卫生、科研、文化、体育和县（市）、区教育工会等7个系统644家基层工会组织，拥有10万余名会员。市直属基层工会155家。其中文化系统18家基层工会。在市总工会的正确领导下，几年来，我们紧紧围绕文化系统工作大局，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐长春为主题，以发展和谐劳动人事关系、建立健全适应文化系统特点的维权机制为主线，以建设高素质职工队伍为目标，以解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，努力践行中国特色社会主义维权观，不断深化“四项工程”，自觉加强工会能力建设，团结动员文化系统广大职工在促进全市发展、推动和谐长春建设中发挥了积极作用。

    一、完善维权建制工程，维护职工合法权益 1、坚持联席会制度，强化源头参与。自2001年起，我们与市文化局等行政主管部门联合发文建立联席会制度以来，每年与市文化局召开一次联席会，通报上一年工作情况、当年工作计划、共同开展的工作和活动等，并就党政所急、职工所需、工会所能的事情达成共识。会后形成《联席会纪要》以实施。每年的联席会都有不同的内容和侧重点。2002年重点是建会工作，2003年是完善职代会制度，2004年是艺德标兵评选。七年来，通过联席会这个平台，使我们的工作更贴近基层，贴近实际，践行了围绕中心、服务大局、服务职工的宗旨。也使一些基层工会难以解决的问题在联席会上得以解决，从而加大了源头维护的力度，有力地推动了重点工作的开展。 2、在文化系统改革中维护职工合法权益。近年来，随着文化系统改革地深入，为我们产业工会维护职工合法权益提出客观的要求，积极、主动、科学地维护改制单位职工群众的合法权益，我们责无旁贷。我们产业工会主要做了四点工作：一是源头参与。通过联席会、协调会等形式在源头维护职工合法权益。今年，市文化局三家单位改制。在全市文化系统改革协调会上，市总工会常务副主席董珊梅代表市总工会对改制中开好职代会、维护职工利益提出要求。二是发挥职代会作用。文化系统各改制单位涉及职工群众利益的改制方案、安置方案等重大事项，都经职代会审议通过，真实的表达了职工群众的意愿，受到职工群众的拥护。三是派专人负责。在改革的每一步骤，产业工会都派专人参与。做好政策宣传工作。在涉及职工切身利益方面，与行政主管部门协调，最大限度的维护职工群众的合法利益。如在改革中，我们发现不少退休职工也想派代表参加职代会行使表决权。但按规定，这是不允许的。我们就建议改制单位吸收部分退休职工代表列席职代会。退休职工的意见要求，通过在职职工代表予以表述。这样既符合政策，又表达了退休职工的诉求。四是做好职工群众上访接待工作，稳定职工队伍。 3、关心困难职工生活。针对文化系统困难职工较多的实际，我们加大了救助的力度。一是建立困难职工档案。在元旦和春节前，把市总工会对困难职工的救助物资及时送到困难职工手中。仅2008年春节慰问50户困难职工。二是通过长春市困难职工救助中心，对患有大病、孩子上学有困难及考入大学无力承担学费的职工，申请一次性补助。

    二、推进素质建设工程，提高职工业务素质和职业道德水平 1、深化“创做”活动。我们在文化系统基层工会中深入开展了“创学习型组织，做知识型、技能型职工”活动。通过开展向王洪军、李俊式创新人物学习活动，具有行业特色的创新个人和“创新团队”不断涌现。五年来，共评选艺德标兵18名，艺德标兵的评选活动，有力地推动了职业道德建设。 2、职工精神文化生活日趋丰富。我们举办 “迎奥运，展风采，促和谐职工文艺汇演”，丰富职工文化生活。市杂技团表演的“芭蕾顶碗”、市朝鲜族群众艺术馆表演的“愉快的节日”均获得表演一等奖。各基层工会充分发挥组织和阵地优势，开展了丰富多彩的文体活动。提高了职工的健康素质，促进了和谐单位建设。三、深化建功立业工程，充分发挥主力军作用 1.深入开展以“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”为主要内容的建功立业活动。合理化建议、练功比武和立功竞赛等活动，提高了文化系统职工的素质，服务中心、服务基层的热情高涨。长春评剧院评剧组织演职人员乘坐流动舞台车下乡演出，不分寒暑，活跃在一线。近年来演出几百场，观众几十万人次。他们创作的《鹰格泪》参加第五届中国评剧艺术节获“优秀伴奏奖”等七项大奖。朝鲜族群众艺术馆积极普及和提高长春地区传统民族舞、集体舞、广场舞，为群众性文化事业做出贡献。黄海月同志创作的作品《飞翔吧，小海燕》，获全国少儿舞蹈汇演金奖，在促进文化大发展、大繁荣中发挥了主力军作用。 2．积极做好模范人物的推荐、选树、管理工作。在各级模范人物的推选工作中，我们严格坚持标准，把握条件，重点向一线、向有突出贡献的文化单位倾斜。几年来，涌现出5名市五一奖章、7名市劳模、1名省五一奖章和1名省劳模。在文化系统内形成学先进、赶先进的良好风气。（四）强化基础建设工程，工会自身建设取得新进展 1、工会组建工作成效显著。按照全国总工会“组织起来，切实维权”和市总工会目标责任制要求，我们加大了在文化系统新建工会力度。通过联席会及在文化系统党支部培训班上宣讲工会法和工会地位、作用、职能，使建会工作得到文化系统各级党组织的高度重视，文化系统工会恢复和组建工作进行地非常顺利，具有认识高、时间早、覆盖全的特点，这就从组织上保证了工会作用的发挥。 2、加强培训，工会干部素质不断提高。针对文化系统新工会干部多、业务水平亟待提高的现状，定期举办工会干部培训班，进行业务知识专题讲座。去年，我们请省政府原副秘书长魏立昌同志作了全省经济形势报告，市总工会副主席张鸣雨作十七大辅导报告，使文化系统的工会干部开阔了视野，振奋了精神，明确了目标，增强了信心。 3、不断完善目标管理，促基层工会工作整体水平提升。近年来，我们在文化系统对基层工会实行目标管理责任制考核，将教科文卫体工会全年工作目标（四项工程）细化为十九条，一百分，规定九十分为先进，九十五分以上为优秀，使基层工会工作有章可循，不断向规范化、制度化、科学化方向发展，提升了基层工会工作的整体水平，强化了工会组织的能力建设。加强文化系统基层工会工作，对我们产业工会来说，只是初步尝试。我们虽然取得一些成绩，但与兄弟省市产业工会相比，还有一定差距。我们将虚心学习大家的好经验，深入贯彻中国工会十五大的精神，全面提升我们的工作水平，更好地发挥教科文卫体工会在全面建设小康社会中的作用。