十七届六中全会向全党明确提出了“增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国”的战略任务。这一宏伟目标的实现离不开一支德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的基层文化单位人才队伍。他们能否在建设社会主义文化强国中肩负起担大任、有大为的重要职责，关键在于基层文化单位思想政治工作开展的是否扎实有效、执行有力、落实到位。思想政治工作的主体是人，对象也是人，涉及人们的思想、观念、意识等精神生活的各个领域，而理想信念、精神状态和人心向背，直接关系到文化事业的持续发展。面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。
一、创新思想政治工作的方式方法
随着改革开放和社会主义市场经济的发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，各种观念相互交识，各种文化相互激荡。因此，新形势下的思想政治工作必须把握时代脉搏、贴近人们思想实际，服务经济建设这个大局，解决好思想问题，做好教育、引导、转化工作。要实现教育目的最终目标，需做到四个“有机结合”：一是把经常性教育与主题教育相结合。根据文化工作的不同阶段分别确定不同的教育主题。如理想信念教育、思想道德教育、方针政策教育、唯物论教育、形势与任务教育、法制教育等等。这些教育都是引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高他们鉴别是非能力的有效途径和方式，还需要对不同对象，创造灵活多样的工作方法，使思想政治工作从“一刀切”向层次教育转变。二是把说理教育与思想疏导相结合。对犯错误的干部，切忌空洞的教育说教，切忌架子十足、居高临下、打官腔、或指责、或命令、或压制。这样会使干部产生戒备心理，口服心不服，或产生逆反心理，当面顶撞激化矛盾。首先要突出教育者与被教育者之间的平等关系及民主意识。在理顺情绪化解决矛盾中采用严肃而不失关心，宽言而不迁就和纵容的态度，以事实为依据，做到情真意切，情理结合，使被教育者乐于接受，才能打开干部的心扉，形成思想上的共鸣和认识上的提高，从而解决好思想问题，收到事半功倍的效果。三是把个性教育与养成教育相结合。社会在发展，时代在前进，这不仅决定了人们的思想是复杂的，也决定着人们的思想问题具有个性的特点。每个干部的情况千差万别，如家庭、地域环境、成长经历、个人性格和兴趣等各不相同，因而产生的思想也必然各不相同。首先，需要采取符合个性特点的教育方法，摸准脉搏，对症下药，做到根据干部不同的个性、因人制宜；不同事情，因事制宜；不同时机，因时制宜。其次，思想教育不仅仅停留在认识阶段而忽视行为规范和养成。毛泽东同志指出：“光从思想上解决问题不行，还要解决制度问题。”邓小平同志也曾多次强调：“一要靠教育，二要靠法制。”良好的品德和习惯单靠思想教育不可能解决所有问题，加强和改进思想政治工作须立足于教育，辅之以管理，把个性教育与养成教育相结合，思想引导与行为规范相结合，使自律和他律相统一。
二、创新思想政治工作的载体
针对新形势下不同层次教育对象，必须不断摸索和创造形式新颖、活泼有效，干部职工喜闻乐见的宣传教育载体。当前，以互联网为代表的包括网络广播、网络电视、手机短信、博客工具等在内的现代信息技术蓬勃发展，既方便了工作和生活，又给思想政治教育增加了新任务和新问题。据观察，许多人把互联网作为获取信息的主渠道，但是网络信息鱼龙混杂，良莠不齐，容易发生误导，甚至诱发犯罪。针对这一新情况，一是要充分发挥网络、信息等各种现代化传媒的宣传教育功能，唱响主旋律，打好主动仗。拓宽思想政治工作的亮点和空间，多角度、多侧面地对干部职工关心的热点、难点及一些深层次的认识问题，做好解疑释惑，平衡心理、理顺情绪。特别要充分运用微博这一平台，广泛宣传弘扬各种先进思想和好人好事，努力使这些现代化媒体变成为广大干部职工参与活动，展示自身形象和风采的大舞台。二是不断丰富开展思想政治教育工作的形式。积极探索举办知识竞赛、演讲比赛、学唱歌曲，兴趣讲座辅导，组织积极向上的兴趣小组等活动，不断培养广大文化干部职工健康的思想情趣，挖掘广大干部自我做工作的潜力，最大限度地推动思想政治工作的深入开展，努力创造更加丰富有效的思想政治工作新形式，使思想政治工作更具说服力、吸引力、感召力。三是要充分发挥群众性精神文明创建活动的载体作用。精神文明创建的内容涵盖着公民道德、职业道德、行为规范及社会生活的各个方面，在创建过程中，吸引广大干部职工广泛参与，使广大文化干部在潜移默化中受到教育，在创建活动中得到提高。四是要充分发挥先进典型的示范带动作用，先进典型具有很大的感染力号召力，树立了先进典型就等于把高尚的精神形象化、具体化、人格化，就等于树立了榜样，树立了旗帜。榜样的力量是无穷的，通过发现典型，树立典型，宣传典型，学习典型，用典型示范引导，推动面上的思想政治工作，做到学有榜样，赶有目标，在文化系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。通过这一系列动态的新型载体，形成各个方面思想政治教育网络，扩大覆盖面，消除“盲点”，确保思想政治工作的主动性、针对性和时效性。
三、创新思想政治工作的工作机制
思想政治工作面临的新情况、新问题，要求我们必须在制度和措施上不断创新，以保障思想政治工作的顺利实效。一是建立党政一把手亲自抓，负总责的领导机制。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任制度。特别是要针对新情况要及时提出新目标、新要求、新办法，加强工作指导，提高领导水平。二是党政部门、工会、共青团、妇联等群众团体组织要分工负责，齐抓共管，人人参与，形成步调统一、密切配合的思想政治工作的合力机制。三是构建信息反馈机制，及时了解广大干部职工思想动态，及时捕捉带有倾向性、苗头性的问题，超前决策，力争把问题解决在萌芽状态。四是构建思想政治工作与岗责体系相结合的考评机制。把思想政治工作纳入考核内容，实行思想政治目标管理责任制，把思想工作职能进行层层分解，渗透到重大决策中，并积极探索建立健全一套量化考核办法和比较完善的考评机制，使思想政治工作与单位工作同部署、同检查、同考核，形成长效机制。从而克服思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。五是构建科学严谨的激励机制，不断调动思想政治工作者的积极性和创造性。对开展思想政治工作优秀的单位和个人，即给精神奖励，又给予物质奖励，并把他们的经验予以总结推广。对思想政治工作重视不够，官僚主义、形式主义严重，造成不良后果者，要利用行政和经济手段给予必要处分、处罚，以起到警示作用。
总之，我们要用发展的眼光来审视思想政治工作，用时代的要求来创新思想政治工作，用改革的精神来推进思想政治工作，努力实现内容、形式、方法、手段和机制等方面的改进创新，做到认识上有新的提高，思想上有新的拓展，工作上有新的举措，使思想政治工作更好体现时代性，把握规律性，富于创造性。( 新疆文化艺术学校党委副书记 刘鹏)