“东风洒雨露，会人天地春”。伴随国家第二批公共文化服务体系示范区创建工作的步伐，西宁市各区县主动作为，广泛动员，牢牢抓住以公共文化促区域经济发展的良好机遇，努力寻求符合区域公共文化服务体系建设发展的平台，奏出“创建公共文化服务示范区·共筑和谐美丽幸福西宁城”最美和声。

以创建促发展，提升城市品质

文化是城市软实力的重要体现。面对西宁经济发展相对滞后、财力薄弱的实际，前辈这样告诉我们，“创建势在必得，它会补上我们这些年公共文化投入欠下的账”。朴素的话语，让我们把“人一之，我十之”的实干精神转化为创建示范区工作的精神动力。取得创建资格以来，西宁市以摸清家底为重点工作，从公共文化投入保障情况、文化基础设施建设情况、文化服务提升水平、公共文化场馆免费开放情况等方面入手，研究制定了《西宁市创建国家公共文化服务体系示范区工作规划》和《西宁市创建国家公共文化服务体系示范区工作2014—2015年行动方案》，为创建工作指明了方向。

以目标促创建，形成工作合力

“完善公共文化服务体系，提高服务效能”是党的十八大提出的一项战略部署，也是一项保障广大人民群众基本文化权益的惠民工程。不难看出，公共文化服务体系涉及各个领域。自创建工作开展以来，西宁市通过签订目标责任书、制定创建工作规章制度、组建制度设计研究课题组等一系列工作，明确各成员单位目标，基本形成了“部门联动、共促创建”的工作格局。

以制度推任务，多元管理过程

以制度管人、以制度管事是亘古不变的工作理念。西宁市根据实际情况，充分考虑到创建过程管理中的方方面面，先后建立了联席会议制度，例会制度，创建小组碰头会议制度、信息报送制度、联络员制度、经费管理制度、督导检查制度、推进创建工作进度表制度等规章制度，扎实推进示范区创建工作。

以动员推工作，全面落实责任

“对照《第二批国家公共文化服务体系示范区创建标准（西部）》，我们存在不小的差距，创建任务艰巨”，一位区县文化工作人员这样感叹。百姓对公共文化没有积极性，文化设施利用率不高，原因有很多，最关键的问题还是树立文化服务意识没有和群众不断增长的文化需求精确地“对接”起来，另一方面是创建主体对公共文化服务体系建设的重要性认识不到位。

解决问题的最好方法是以市级召开创建国家公共文化服务体系示范区动员会为契机，四区三县相继召开创建动员会议，能够广泛动员、对照标准、分解任务、查找问题、抓住关键、集中破解、层层落实、深入推进，确保各项创建工作任务保质保量完成。

以宣传赢机遇，全面掌握动态

“宣传在创建工作的力量不容忽视”，此次创建工作前期各区县宣传部门普遍这样认为。大力宣传示范区创建工作中的好做法、好经验是协调区县工作、掌握创建工作进度的捷径，西宁市创建办将结合实际，在宣传造势方面下功夫，制定行之有效的创建工作宣传方案，把创建工作主题思想融入到各类活动中，提高群众的知晓率。

以文化赢口碑，激发群众激情

“两年创建时间紧、任务重。除了要求各部高度协作以外，更重要的是得到广大老百姓的支持，让百姓积极参与到创建工作中来”，这是我们的共同体会。在实际创建工作中，西宁市以党的群众路线教育实践活动为抓手，以推动公共文化服务，扩大文化惠民成效为理念,开展群众喜闻乐见的文化活动，发动和吸引各族群众主动参与，做到多一点家常味，多一点泥土气 ，多一点小而活，实现公共文化面向基层，面向农村的基本目标。

作为具体创建工作的组织实施者和核心工作机构，西宁市创建国家公共文化服务体系示范区工作领导小组办公室将发挥协调统筹、搭建平台、整合资源、凝聚力量、服务各方的中枢作用，使西宁的城市公共文化软实力不断得到提升。